의료 보험 카드는 통일 기준에 따라 대우를 받는다. 같은 접근 조건, 같은 요금, 같은 대우, 높낮이가 없다. 직원의 외래 진료비는 개인 계좌에서 공제할 수 있고, 공제한 후 사원이 지불할 수 있다.
직원 입원 비용은 비례 상환: 1 000 원, 비용의 86% 는 3 급 병원에서 상환합니다. 65,438+0,000 ~ 2 만원, 비용의 88% 는 3 급 병원에서 환급됩니다. 2 만 ~ 4 만 원, 비용의 92% 는 3 급 병원에서 상환한다. 직원이 몇 년 연속 병에 걸리지 않으면 개인 계좌 자금이 누적될 수 있다.
확장 데이터:
기본의료보험 외에 곳곳에서 대규모 의료비 공조제도가 보편적으로 설립되어 사회통일기금의 최대 지급한도 이상의 의료비용을 해결한다. 국가는 공무원 의료 보조금 제도를 수립했다. 조건부 기업은 직원을 위한 보충 의료 보험을 마련할 수 있다. 국가는 또한 점차 사회의료구조제도를 건립하여 빈곤인구에게 기본적인 의료보장을 제공할 것이다.
의료보장체계는 또한 1 억여 도시 인구를 포괄하고 있으며, 중국 정부는 점차 이들을 기본 의료보험체계에 통합하고 있다.
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