많은 사람들이 대련 출산 보험의 상환 조건을 특별히 잘 알지 못한다. 생산 전 10 개월 동안의 출산 보험은 어떻게 계산합니까? 근거는 무엇입니까?
출산 보험의 경우 유산, 난산, 다둥이, 조산이 있는 사람은 아래 링크를 참조하십시오. 상해의 정책이지만 각지에서 유사점이 있다.
상하이와 난징의 정책이 다를 수도 있고, 회사는 절대 이 상환을 관리하지 않을 것이다. 이 상환은 의료보험이 임산부와 직접 연계되어 있다.
산검 입원 기간 동안 의료보험 조정 범위 내의 프로젝트는 모두 의료보험 총괄적으로 지급된다. 물론, 사비 프로젝트 (예: 고급 병실, 사비 약품 등) 는 스스로 부담해야 한다.
아이를 낳은 후, 나는 보건국에 가서 출산 수당을 신청했다. 의료보험국은 3,000 원의 사회보험을 주고, 그리고 납부기수에서 3 개월의 수입을 주었다.
만육반달, 다둥이는 반달.
전년도 평균 임금 수입이 사회 보장 분담금 기준 상한선보다 크면 사회 보험은 분담금 기준의 일부만 납부하고 나머지는 회사에서 납부한다.
예를 들어, 누군가의 최근 한 해 평균 임금 수입은 10000 이고, 사회보장기수 표지는 7392 이다.
그럼 사회보험이 주는 월수입은 7392 이고 나머지 10000-7392=2608 은 단위로 납부합니다.
사실 두 가지 핵심 사항이 있습니다.
1, 출산 전 분담금 1 년.
2. 사회 보장 분담금 기수가 정상적으로 신고됩니다.
대련시 출산보험 상환조건출산수당의 지급방식과 지급기준은 두 가지가 있다. 하나는 출산보험이 총괄적으로 시행되는 지역이고, 지급기준은 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급되며, 기간은 90 일 미만이다. 둘째, 출산 보험은 사회 조정을 실시하지 않는 지역으로, 출산 수당은 기업이나 기관에서 지급하며, 기준은 여직원 출산 전 기본임금과 물가보조금으로, 기한은 보통 90 일이다. 일부 지역에서는 만혼만육을 장려하는 직업여성들이 출산수당 지급 기한을 적절히 연장하도록 독려한다. 다른 지역은 출산 보험에 가입한 기업 남자 직원 배우자에게 일회성 보조금을 준다.
대련 출산 보험 환급
검토 시간: 65438+ 매월 0 일에서 20 일 (20 일에서 30 일 사이는 절대 안 됩니다. 그렇지 않으면 직원들이 무자비하게 당신을 쫓아갈 것입니다.)
심사 장소: 노동 사회 보장국, 직원 출산 보험 창구;
심사에 필요한 자료: 신분증과 사본 (뒷면), 생의학 증명서 및 사본 (원본과 같은 크기, 하동으로 잘라야 함), 결혼 증명서 및 사본, 출생증명서와 사본, 아기가 태어난 병원에서 발급한 도장 진단서, 의료 지불 상세내역 (비영수증, 광서), 퇴원시 병원에서 발급한 외동자녀 영광증 및 사본
입원 비용: 대련 4 구역에는 김주 여순이 포함됩니다. 자연분만의 경우 2,200 원, 난산 시 3,000 원, 제왕절개궁의 경우 4,000 원을 청구합니다. 산하현시 입원 비용 감소 1000 원. 낙태 비용은 신체 낙태 비용을 상환한다. 다둥이는 한 번 더 낳으면 500 위안을 상환한다. 산전 검사비: 통일은 800 원입니다. 출산 휴가 및 수당: 정상 출산 150 일, 난산, 제왕절개궁 165 일. 수당은 단위 분담금 시 기본급으로 계산됩니다. 예를 들어 2008 년 5 월 이전에 출산한 여직자의 월수당은 1 180 원, 5 월 이후에는 1465438 원입니다.
수령방식: 본인은 다음 달 6 월 1-25 일 본인의 신분증과 사본, 출산보험 대우지급서 (위 승인 후 노동사회보장국에서 발행) 를 가지고 대련은행 (천안빌딩) 으로 수령합니다.
대련 출산 보험 상환 조건: 생산 전에 이미 10 개월 연속 출산 보험을 납부했으며, 정지 또는 보충 자격을 갖추지 못했다. 사회보장센터는 산전 검사비와 출산비를 상환하지 않으며, 출산휴가 기간에도 출산수당, 즉 출산휴가 수당이 없다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.