퇴직 수속을 처리하는 과정은 다음과 같다.
1.' 기관 사업 단위 직원 퇴직 심사 양식' 을 작성하며, 단위 주요 책임자가 서명하고 단위 공장을 첨부한 후 간부 관리 권한에 따라 임명기관의 비준을 보고한다. 일반 직원은 옥환현 인적자원 및 사회보장국의 비준을 보고하고, 현관 간부와 당위 일선 공무원은 옥환현위 조직부의 비준을 보고하고, 시관간부는 시당조직부에 보고하여 비준한다.
2. 퇴직 심사표 한 양식에 5 부씩. 반드시 1 인치 사진을 붙이고, 또 한 장의 사진을 붙여서 퇴직증을 만들어야 한다. 사진은 최근 촬영한 1 인치 면류관 흑백 사진이어야 한다.
퇴직 심사 승인 수속을 할 때 인사 서류, 연금 수첩, 신분증 사본도 제공해야 한다. 조직부 기록실에 보관되어 있는 조직부 기록실에서 관련 자료 사본을 발행하여' 생년월일' 과' 근무시간' 을 확인하였다.
3. 단위 인사간부가' 퇴직심사표' 를 심사한 후' 퇴직심사표' 를 들고 사회보장센터에 가서 연금대우를 신청하고' 기관사업단위 연금보험인연금대우신청서' 를 작성하며 의료, 산업재해, 실업보험 정지 수속을 밟는다.
현 사회보장센터는 복지 신청 다음달부터 월별로 연금을 지급한다. 직장이나 퇴직자는 개인적인 이유로 퇴직 연금 신청 수속을 미루고, 지연 기간 동안 많이 납부한 연금보험료를 보충하고, 퇴직연금을 재발급하지 않고, 퇴직 수속을 밟은 다음 달부터 지급한다.
4. 인사간부가 잘 한' 퇴직증' 을 퇴직자에게 발급하고 퇴직자 본인이 적립금 관리실에 가서 적립금 계좌 잔고를 신청하고,' 퇴직심사표' 의 사본은 베테랑 간부와 편직 등록을 해야 한다.
확장 데이터:
퇴직 요구
첫째, 정년퇴직
1, 남자
60 세에 은퇴하다
2. 여자
당정기관, 인민단체 중 부현급 및 해당 직급 여간부, 사업단위 관리직과 동등한 직위, 고위직의 여성 전문 기술자, 만 55 세 이상 자진퇴직을 선택하지 않은 경우 만 60 세 이전에 관련 규정에 따라 퇴직을 신청한다.
다른 여간부는 55 세에 은퇴했다.
노동자 파일 신분을 가진 여성은 사업단위나 전문기술직에서 만 10 년, 만 50 세가 되면 국가 규정에 따라 은퇴를 신청할 수 있다.
둘째, 조기 퇴직
일반 공무원 (공직자 포함).
30 년 동안 일하면 일찍 은퇴할 수 있다.
국가가 정한 퇴직 연령이 5 년 미만이고 20 년 이상 일하면 조기 퇴직할 수 있다.
3. 병 또는 비노동으로 불구가 되어 퇴직합니다
45 세 이상 여성
남자 50 세 이상.
그리고 완전히 노동능력을 상실하면 조기 퇴직할 수 있다.
넷째, 특별한 유형의 은퇴
여자 만 45 세, 남자 만 55 세, 고고도 과중한 육체노동 만 10 년, 우물 아래 및 고온작업 만 9 년, 또는 기타 유해 건강 작업 만 8 년.
동사 (verb 의 약자) 은퇴
기관 사업 단위 직원들은 노동 능력을 완전히 상실했다. 남자는 50 세 미만, 여자는 45 세 미만, 정년퇴직 조건에 맞지 않는 사람은 사직을 신청할 수 있다.