우리가 일을 시작한 후, 회사는 매달 우리에게 사회보증을 납부한다. 사회보장의 장점은 우리가 일할 능력이 있을 때 미래를 위한 길을 닦는 것이다. 회사를 통해 사회 보험을 납부하는 것 외에 우리도 스스로 납부할 수 있다. 우리가 여러 가지 이유로 사회 보장 납부를 중단할 때, 많은 사람들은 중단된 시간을 사회 보장에 보충할 수 있을지 궁금해합니다. 대답은' 예' 입니다. 그러면 충칭의 사회보증납부 정책은 어떤가요? 나와 함께 보자.
1. 충칭의 사회보장납부 정책은 어떻게 되나요?
만 60 세 이상 분담금 15 이상 가입자는 만 60 세 다음 달부터 연금을 받고 15 를 한꺼번에 보충할 수 있습니다. 그중 각 구 현 (자치현) 도심 주민기본연금보험제도 시범에서 만 45 세 미만 60 세 미만이면 15 년을 보충하지 않도록 선택할 수 있다.
고령자는 현행 개인 분담금 등급에 따라 연금 보험료를 한 번에 납부할 수 있으며, 연금 보험료가 납부된 다음 달부터 월별로 도시와 농촌 주민연금보험 대우를 받을 수 있다. 분담금 연한이 15 년 이하가 아니며, 연금보험료를 납부하면 정부 보조금을 받지 않는다.
둘째, 직원 사회 보장 분담금
(a) 직원 의료 보험 분담금의 영향
1. 고용주와 해당 직원이 의료보험료를 납부하지 않은 사람은 다음 달 1 일부터 납부를 보류한다.
2. 고용인 단위와 그 직원이 3 개월 이내에 의료보험료를 전액 납부하는 경우, 규정에 따라 관련 의료보험 대우를 납부해야 한다.
3. 3 개월 이상 미달 납부한 경우 1 일 당월부터 의료보험료를 납부한 후 의료보험 대우를 받습니다.
체납금 보충 기간 동안 보험 가입자의 개인 계좌 자금은 규정에 따라 보충한다. 발생한 의료비는 의료보험기금으로 지불해서는 안 되며, 직원에게 초래된 손실은 고용주가 부담한다.
(b) 직원 의료 보험의 "지불 연한".
현행 규정에 따르면, 직원 의료 보험 가입자는 퇴직이 잘 되어 월별로 기본 연금 보험 대우를 받기 시작했다. 직원 의료 보험 분담금 연한은 남자 30 년, 여자 25 년 (우리 시의 실제 분담금 연한과 동년수 포함, 규정에 따라 실제 분담금 연한은 반드시 10 년) 이어야 하므로 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않을 수 있다
이상은 제가 여러분께 총결산한 충칭 사회보증납부 정책에 관한 내용입니다. 일반적으로 사회 보험은 누적으로 계산됩니다. 다만 일부 1, 2 선 도시에서는 외래인구가 대도시에서 차를 사기 위해, 아이가 학교에 가기 위해서는 사회 보장 월불액을 계속 계산해야 한다. 중단하면 처음부터 다시 시작해야 한다. 만약 사회 보장 납부를 중단한다면, 우리는 정해진 시간 내에 스스로 비교할 수 있다. 중단 시한을 초과하면 반드시 대리기관을 찾아 돌려주어야 한다.