개인은 사회보험 분담금 명세서를 인쇄할 수 있다.
사회 보장 지불 기록을 인쇄하는 세 가지 방법이 있습니다.
1. 사회 보험 서비스 개인 웹 페이지에 로그인하여 등록 후 직접 인쇄하십시오.
2. 본인의 신분증, 사회보장카드를 가지고 사회보장국 또는 사회보장역 서비스홀 셀프 프린터 셀프 프린트를 합니다.
3. 본인의 신분증과 사회보장카드를 가지고 보험지 소속구 사회보장국 또는 사회보장소 창구에 가서 수작업으로 인쇄합니다.
일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 분담금 기준으로 한다.
(1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
(2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
(3) 직원 급여가 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다.
둘째, 사회 보장 단위와 개인의 비율은 얼마입니까?
사회 보장 분담금 비율에 관한 규정은 연금 보험 기관이 20%, 근로자 본인이 8%, 의료보험 비율은 단위 9%, 개인 2%, 실업보험 비율은 65438+ 단위 0.5%, 개인 0.5%, 산업재해 보험과 출산보험은 모두 기관이 부담한다.
1, 직원 기본연금보험: 단위는 매달 20%, 개인은 8% 를 납부합니다.
2. 직원 기본 의료 보험: 단위는 매월 9%, 개인은 2% 를 납부한다.
실업 보험: 단위 납부 1.5%, 개인은 매월 0.5% 를 납부한다.
4. 산업재해 보험: 단위는 매월 1% 를 납부하며 개인은 납부할 필요가 없습니다.
5. 출산 보험: 단위는 매월 1% 를 납부하며 개인은 납부할 필요가 없습니다.
요약하자면, 사회보험 분담금 목록은 보험 가입자의 사회보험 개인의 권익 기록을 가리키며, 일반적으로 종이판 전자판 등의 수치로 보험 가입자와 그 고용주가 사회보험의무를 이행하고 사회보험 권익을 누리는 정보를 반영한다.