태원 사회 보장 분담금 기수 최소 3548 원, 최고 17742 원. 사회 보장 분담금 기준의 상한과 하한은 매년 완전히 다르며, 분담금 기준의 기준에 따라 자신의 사회보장비용을 다시 결정해야 한다. 그리고 직장이 있을 때, 사회 보험은 단위보고이고, 사회 보장 분담금 기준은 각 근로자의 임금 기준에 따라 결정되기 때문에, 사람마다 부담해야 할 사회 보장 비용도 다르다.
태원 사회 보장 분담금 비율
직원들을 위해 사회보장비용을 납부합니다. 요금이 다른 이유는 신고된 사회보장 분담금 기준이 다르기 때문이지만 사회보장 분담금 비율은 같기 때문이다. 법에 따르면 사회보장고용인 단위와 개인은 각각 16% 와 8% 의 연금보험, 8% 와 2% 의 의료보험, 9 원과 0 위안의 중병보험, 0.7% 와 0.3% 의 실업보험, 0.4%, 0% 를 부담해야 한다
태원 사회 보장 최저 분담금 기준에 따라 보험에 가입하면 사회 보장 기관은 매월 899.55 위안을 납부하고 근로자는 개인적으로 365.44 원을 납부한다. 사회 보장 분담금 기수는 고용인 기관이 신고하여 근로자의 월 평균 임금에 따라 결정된다. 그리고 매년 임금 기수를 다시 신고해야 하기 때문에 부담해야 할 사회보장비용은 실제 기준에 따라 확인해야 한다.