첫째, 만약 당신이 호적 소재지에 있다면, 현지 사회보험국에 유연한 취업자로 사회보증을 납부할 수 있습니다. 이 방법은 가장 믿을 만하고 가장 정규적이다. 연금은 이미 15 년, 남성의료보험은 25 년, 여성의료보험은 20 년 동안 납부했다. 퇴직 후 대우는 정상 직원과 같다. 물론, 회사 직원과는 달리, 너는 스스로 모든 돈을 부담해야 한다.
둘째, 도시와 농촌 주민의 사회 보장에 있어서, 이런 방식의 장점은 싸고, 또한 도시와 농촌 주민으로서 보험에 가입하는 것이다. 의료보험은 1 년에 몇 백 원, 연금은 1 년에 수천 원에 불과하지만, 의료보험 환급률은 낮아질 것이며, 퇴직 후 연금도 그에 따라 적다.
셋째, 사회 보장 기관을 찾아 처리하다. 만약 네가 거주하는 도시가 너의 호적 소재지가 아니라면, 사회 보장 기관을 찾아 처리해야 한다. 개인과 회사 두 방면의 비용을 동시에 부담해야 하고, 게다가 중개인의 봉사료까지 합치면 비교적 비싸기 때문에 어쩔 수 없다. 요약하면, 세 가지 방법 모두 스스로 모든 비용을 부담해야 한다. 50 세 이상이면 특별히 수지가 맞지 않아요. 그래서 자신의 노후 문제에 대해 일찍 계획을 세우고 출근할 때 가능한 한 회사에 사회 보험을 내라고 하는 것이 좋다.
일자리가 없는 사람도 호적 소재지에 유연한 취업사회 보험을 납부할 수 있다. 이런 사회 보장의 주요 장점은 직원 사회 보장 납부 시간을 누적할 수 있다는 것이다. 하지만 호적 소재지에서만 납부할 수 있기 때문에 일부 외래노동자들이 근무지에서 집 흔들기를 사는 정책 제한을 충족시킬 수 없다. 주민 도화선의 가장 기본적인 보장은 의료보험과 연금보험만 내고 분담금은 낮다는 것이다. 보통 지불하는 것은 모두 수입이 없는 노인과 학생이다.
두 가지 사회 보장 제도:
1. 직원 사회 보장
근로자의 사회 보험은 바로 우리가 말하는 5 보험이다. 연금 보험, 의료보험 (출산 포함), 산업재해, 실업 등이 있다. 그 중에서도 연금, 의료 보험, 실업 납부, 단위, 개인이 각각 일부분을 내고, 단위는 많이 나온다. 산업재해와 출산은 주로 기관에서 납부하며, 개인은 납부할 필요가 없다. 직원 연금 보험, 퇴직 연령 도달, 지불 15 년, 퇴직 연금 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 직공 의료보험은 정년이 되면 이미 정해진 연한을 냈고, 정년퇴직 후에는 더 이상 내지 않아도 평생 의료보험 대우를 받을 수 있다.
2. 주민 사회 보장
주민사회보장체계는 주로 주민의료보험과 주민연금보험으로 구성되어 있으며, 직원들에게 사회보증을 납부하지 않은 주민을 대상으로 한다. 주민의료보험, 주민은 매년 규정에 따라 보험치료를 받고, 분담금 1 년, 보장 1 년, 정부가 일정 재정 보조금을 지급한다 (약자 집단의 보험료는 정부가 부담한다). 많은 사람들이 별로 관심이 없는 주민연금보험, 20 1 1 년 7 월 시범, 20 12 년 전국 시행. 개인 분담금+재정보조금, 사회통일과 개인계좌의 결합이기도 합니다. 주민은 각기 다른 등급에 따라 납부하여 규정된 연령에 도달하고 전체 15 년 동안 평생 연금 대우를 받을 수 있다. 주민의료보험이든 주민연금보험이든, 분담금이 적기 때문에, 대우는 직공 사회보장보다 훨씬 못하다. 따라서 일반적으로 직원 사회 보장을 우선적으로 고려하며, 직원 사회 보장을 납부할 수 없다면 주민 사회 보장을 선택하게 된다.
아르바이트, 임시직, 유연한 취업자 등과 같은 직장이 없는 개인은 유연한 고용인으로 직원 사회 보장에 참가할 수 있다. 유연한 취업자는 직원 연금 보험과 직원 의료 보험에 가입할 수 있다 (일부 지역에서는 실업보험이 필요하다). 유연한 취업자 연금 보험은 다른 분담금 기준을 선택할 수 있다. 상주를 예로 들면 2020 년에는 4 단으로 나뉜다.
첫 번째 파일 16842 위안;
두 번째 파일 72 16 위안;
3 단 4329 원;
제 4 단 3368 원;
일반적으로 최저 수준으로 지불하면 충분하다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조 * * * 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직공은 기본연금보험료를 내야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
중화인민공화국 사회보험법 제 11 조 * * * 기본연금보험은 사회통일과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 * * * 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조 * * * 고용인 단위는 제때에 사회보험 납부를 전액 신고해야 하며 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.