확장 데이터:
사회 보장 분담금은 사회 보장 분담금이 사정으로 중단되어 중간에 몇 달 동안 납부하지 않은 것을 가리킨다. 지금은 채용이나 다른 이유로 이전에 납부하지 않은 부분을 보충하여 완전한 사회보장연한을 얻고 채용자가 정착한 정상적인 인정을 보장해야 한다.
참고 사항:
1, 사회보장정책은 최대 2 년 동안 채워질 수 있습니다. 즉, 가득 찬 달부터 계산할 수 있습니다 (가득 찬 기간으로 계산되며 누적 월로 계산되지 않음). 예를 들어 4 월 10 부터 2009 년 4 월까지의 모든 기간은 1 년으로 간주됩니다. 예를 들어 10 년 4 월부터 2009 년 3 월 ~ 2008 년 4 월 사이의 모든 기간은 2 년으로 계산되며 2008 년 9 월만 추가로 지급됩니다.
2. 분담금 금액 = 분담금 시 전년도 사회 평균 임금 * (전년도 사회 평균 임금을 보충해야 하는 전년도 분담금 지급 기준의 백분율) * 분담금 비율 * 분담금 계수;
사회보험법 제 58 조에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 근로자를 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험 중개기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
3. 제 63 조는 고용인이 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다고 규정하고 있다.
4. 일반적으로 보험 보충 기한은 사회보험 징수 기관과 기업에 달려 있다.
참고 자료:
바이두 백과-사회보장카드