사회보장은 우리 각자의 가장 기본적인 생활수준을 보장하고, 노후를 보호하고, 병을 치료하는 것이다. 예를 들어, 우리가 오곡 잡곡을 먹고 아프지 않는 것은 불가능하다. 병이 나면 반드시 관련 비용이 있을 것이다. 물론, 나는 어떤 나라나 어떤 부서가 우리에게 기여하기를 바란다. 더 좋지 않나요? 이것이 바로 사회 보장의 장점이다.
2. 회사의 월급 외에 8% 가 내 월급에서 공제된 펀드라고 들었는데, 정말 그렇습니까? 월급이 적지 않나요?
물론, 분담금은 국가, 기업, 개인에 비례하여 계산되며, 단위와 개인의 비율은 다음과 같습니다.
의료 보험: 개인 2%, 단위 8%;
연금 보험: 개인 8%, 단위12%;
실업보험: 개인 1%, 단위 2%;
산업재해 보험: 개인 없음, 단위1%;
출산 보험: 개인 없음, 단위 1%.
산업재해, 출산 보험 비용은 기관이 부담한다.
예를 들어, 월급이 월 2500 원이라면, 지불해야 할 보험료는 다음과 같습니다.
의료 보험: 2500*2%=50 위안, 단위 2500*8%=200 위안;
연금 보험: 2500*8%=200 위안, 단위 2500* 12%=300 위안;
실업 보험: 2500* 1%=25 위안, 단위 2500*2%=50 위안;
산업재해 보험: 개인 없음, 단위1500 *1%=15 원.
출산 보험: 개인 없음, 단위1500 *1%=15 원.
그래서 개인 합계는 275 원, 단위 합계는 580 원입니다.
계산된 데이터는 실제 데이터와 다를 수 있지만 계산 방법은 이렇습니다.
3. 만약 내가 사직하고 회사 사회 보험을 떠나면 어떡하지? 현금으로 바꿔서 돌려주지 않을까요?
사회 보험은 이직 후 현금으로 이체하거나 돌려줄 수 있다. 당신이 양도를 처리할 것을 건의합니다. 결국 우리는 모두 노후를 할 것입니다.
4. 사회보장기금은 언제 즐겼습니까?
국가는 현재 연금 수령 시간을 남자 만 60 세, 여자 만 55 세로 월 연금 수령을 신청할 수 있다고 규정하고 있다. 그래서, 이 나이에 연금 보험; (b) 의료 보험은 1 년 이내에 상환 될 수 있습니다. (3) 업무 관련 상해가 발생하여 업무 관련 상해 보험을 받는다. (d) 본 안건에 쓰이는 실업 (출산) 보험.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.