그러나 다음 조건이 충족되어야 합니다.
1. 피보험자가 사망한 후 개인 의료 보험 계좌 잔액은 상속인이 상속할 수 있다.
2. 보험 가입자는 출국하여 정착하는데, 사회보장계좌 취소를 신청한 후, 한 번에 모든 개인의료보험 계좌 잔액을 인출할 수 있다.
3. 피보험자는 불행하게도 개인 의료보험계좌에 잔액이 있고 잔액은 상속인이 상속할 수 있으며, 상속인은 관련 증빙자료를 낸 후 개인 의료보험계좌에서 잔액을 인출할 것을 신청할 수 있다.
4, 특별한 경우, 제거 조건은 현지 의료보험 부서에 문의할 수 있습니다.
직원 의료 보험 처리 과정:
1. 직원이 입사한 후, 부서는 지정된 시간 내에 직원 개인 정보 및 의료 보험 분담금 정보를 현지 사회보험 기관에 제출하여 직원을 위한 의료 보험 등록을 처리합니다.
2. 직원은 유효한 신분증과 개인의료보증카드를 가지고 현지 사회보험 기관에 가서 의료보험카드 활성화 및 수령 수속을 처리하고 현지 의료보험 정책과 환급 기준을 이해합니다.
3, 근로자와 단위는 의료보험에 규정된 분담금 비율에 따라 의료보험료를 납부한다.
4. 직원이 의료를 필요로 할 때 의료보험에 지정된 의료기관에 가서 진료하고, 개인이 지불한 비용을 지불하고, 의료어음 등 관련 자료를 받아야 한다.
5. 직원은 청구 자료 (예: 의료비 서류, 비용 명세서, 진단 증명서 등) 를 준비해야 합니다. ) 그리고 지역 사회 보험 사무소에서 의료 보험 환급을 처리합니다.
6. 대행사는 상환 청구 자료를 검토하고, 환급률과 금액을 확인하며, 직공 의료 보험 카드 계정에 상환금을 기록합니다.
요약하면, 직원 의료 보험의 사용 범위는 지역과 정책에 따라 다를 수 있습니다. 직원 의료 보험을 사용하기 전에 의료 비용을 정확하게 사용하고 상환할 수 있도록 현지 의료 정책 규정을 이해해야 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.