결근보험은 어떻게 처리합니까

법률 분석: 근로자의 결근 후 이직에 관한 보험 문제에 대해 근로자는 고용주와 노동협정을 해지하거나 해지할 때 관련 증명서를 동시에 발급해야 한다. 법률 규정에 따르면 15 일 이내에 직원 서류와 사회보험관계 이전 절차도 처리해야 한다. 주택 적립금과 사회보험 이전 수속을 하려면 각각 주택 적립금 관리센터와 사회보험국에 가서 수속을 하기 전에 사직 또는 노동계약 해지를 위한 증명서류를 휴대해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.