법률 분석: 신농합은 사회의료보험에 속하지 않고 사회의료보험에는 5 가지 보험이 포함되어 있다. 그것을 마주하는 사람은 모두 중국 시민이다. 만약 중국 시민이 고용인 단위에서 일한다면, 규정에 따라 고용인 단위는 반드시 5 보험을 납부해야 하며, 직원들은 자신이 사회보험을 납부하는 것을 포기할 수 없다. 유연한 고용인이라면, 내지 않을 것을 선택할 수 있다. 사회보증은 의료비를 상환할 수 있을 뿐만 아니라 연금을 제공하고 실업구제금을 받고 출산상환과 산업재해배상을 받을 수 있어 신농합보다 훨씬 많은 혜택을 받을 수 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
첫째, 사회보험관계를 조정하기 위해 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험 대우를 받는 합법적인 권익을 보장하고, 시민들이 발전 성과를 공유하고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 따라 본법을 제정한다.
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.