우선, 미국을 예로 들자면, 이 많은 사람들은 표면적으로 비교적 부유하고 강력한 나라라고 생각한다. 미국의 정상적인 은퇴의 경우, 미국 사회보장국은 생년월일에 따라 퇴직 연령을 다르게 설정할 것이다. 예를 들어 1937 과 1937 이전에 태어난 사람들의 경우 퇴직 연령 요건은 65 세이지만 1943 과 1954 에 대해서는 65 세입니다 우리 이웃인 일본도 정년퇴직 연령에 큰 변화를 겪었다. 1970 년대 일본은 처음에 정년퇴직 연령을 55 세로 규정했지만, 80 년대에는 일본이 이 연령을 5 년 연장하여 60 세, 오늘은 65 세로 연장했다. 하지만 일본의 경우 많은 여성들이 정상 시간에 은퇴하는 것을 선택하지 않는다. 일본의 많은 여성들이 결혼 후 직장을 그만두고 귀국할 것이기 때문이다. 다음으로 스위스에 대해 이야기 해 봅시다. 스위스의 복지 기관은 세계 최고 수준이다. 스위스는 공인된 고복지 국가로, 그들은 매우 완벽한 사회보장체계를 가지고 있다. 스위스에서는 8 세 미만의 아이가 있다면 하루 6 시간 일할 권리가 있습니다. 설령 네가 직장을 잃더라도, 너는 매우 부유한 나라에서 돈을 받을 수 있다. 스위스에서는 일을 하지 않아도 음식을 먹을 수 있다고 거의 말할 수 있다. 스위스의 퇴직 연령은 그들의 평균 수명과 관련이 있으며, 스위스는 세계에서 공인된 장수국가이다. 그래서 스위스는 세계 최초로 65 세에 은퇴한 선진국 중 하나이다. 그리고 연금의 양은 사실 다르다. 우리나라를 예로 들자면, 이것은 주로 우리가 사회보증을 납부할 때의 등급과 관련이 있다. 현재 사회보장은 세 등급으로 나뉘어 각 등급마다 납부하는 비용이 다르기 때문에 앞으로 사람들이 받는 연금 액수도 다르다.