개인이 사회보장과 연금보험을 내는 것이다. 남성 최고연령 60 세, 여성 최고연령 55 세.
연금 보험이 대우를 받는 조건: 하나, 최소 15 년 분담금. 두 번째는 법정 퇴직 연령에 도달하는 것이다.
개인 사회 보장 연금 보험 절차
우선 개인이 연금 보험을 내야 한다.
기업, 행정사업단위와 노동관계를 해지하는 사람, 자영업자, 인사기록보관을 맡는 자영업자, 노무에 종사하고, 유학을 나가고, 심학을 하는 사람, 인사서류는 인적자원서비스센터에 보관되어 있는 기타 인원이다.
둘째, 보험에 필요한 정보:
(1) 신분증 사본 2 부 (검사 원본);
(2) 최근 1 인치 컬러 크라운 사진 한 장;
(3) 도시 거주자의 가계부 원본;
(4) 파일 위임 관리 카드.
셋째, 연금 보험료 납부의 기초, 비율 및 금액:
(1) 분담금 기준: 개인이 있는 성의 전년도 사회 평균 임금.
(2) 분담금 비율: 해당 연도의 관련 규정에 따라 집행한다.
(3) 분담금 금액: 분담금 기준 × 분담금 비율 × 12.
넷. 지불 방법 및 기간:
서류위탁관리카드로 인적자원서비스센터에 가서 현금으로 지불하다. 피보험자는 매년 6 월 20 일까지 연간 연금보험금을 한꺼번에 납부하고 연체이자를 받지만 늦어도 65438+2 월 20 일을 넘지 않는다. 지불 시간은 그해 기수가 나온 후 매월 1-20 일입니다.
동사 (verb 의 약자) 퇴직 절차 및 연금 지급:
(1) 인사서류와 연금보험의 관계는 내 센터에서 대리한다. 누적 분담금 연한 15 이상, 법정 퇴직 연령, 남성 60 세, 여성 55 세 (여성 간부 55 세, 여직원 50 세) 의 보험 가입자는 퇴직 수속을 할 수 있다.
(2) 퇴직은 6 개월 앞당겨 우리 센터에 서면 신청과 신분증 사본을 제출해야 하며, 우리 센터는 퇴직 수속을 한다.
(3) 연금 보험의 사회화 분배. 연금 보험 기관은 연금 지급 통장을 처리하고 퇴직 수속을 한 후 우리 센터에서 본인에게 인계를 책임진다.
개인이 연금 보험료를 납부하는 절차는 다음과 같다.
1. 일반 고용주가 연금 보험을 납부하지 않은 경우 근로자는 본인의 신분증, 사회보장카드, 급여표를 현지 사회보장부서에 가지고 가서 고용주가 납부하기 전에 납부하지 않은 연금보험을 보충할 것을 요구할 수 있다.
2. 연금보험은 최소한 15 년 동안 제출해야 퇴직할 때까지 평생 연금을 받을 수 있다.
만약 당신이 남자라면, 60 세의 은퇴 계산에 따르면, 지금부터 정확히 15 년이며, 퇴직 후 매월 연금을 받을 수 있습니다.
여성 (50 세 또는 55 세 퇴직) 인 경우 퇴직할 때까지 15 년을 채우지 않았다면 퇴직 연장 수속을 신청하여 만기가 되지 않은 연한을 보충할 수 있다. 정년퇴직 수속을 정식으로 처리한 후에는 매달 연금에 영향을 주지 않을 것이다. 은퇴를 미루고 싶지 않다면, 일회성 납부도 선택할 수 있다.
연금 보험은 사회 기본 연금 보험으로, 사회 조정 기금이 지불하는 기초 연금과 개인 계좌 연금으로 구성되어 있다. 그것은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이자 가장 중요한 5 가지 사회보험 중 하나이다. 국가와 사회가 일정한 법규에 따라 세운 사회보험제도로 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하거나 노년으로 직장을 그만둔 후의 기본생활을 해결한다.
연금 보험의 목적은 노인들의 기본적인 수요를 보장하고 안정적이고 믿을 수 있는 생활원을 제공하는 것이다. 중화인민공화국 사회보험법 등 관련 규정에 따르면 연금보험은 20 16 년 5 월 1 일부터 단계적으로 감소한다.
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