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2, 고용인은 직원을 위해 직원 기본 의료보험을 취급하지 않거나, 제멋대로 기본 의료보험비 납부를 중단하거나, 근로자가 병에 걸린 경우, 해당 고용주가 근로자의 기본 의료보험 대우 기준에 따라 의료비를 지급한다.
3, 고용주가 산업재해보험에 가입하지 않거나 무단으로 산업재해보험료 납부를 중지하거나, 근로자가 산업재해사고를 당한 경우, 해당 고용주가' 산업재해보험조례' 에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급한다.
4, 고용주가 규정에 따라 실업보험에 가입하지 않거나 무단으로 실업보험료 납부를 중단하여 근로자가 실직한 후 실업보험 대우를 받지 못하게 하는 경우 손해배상 책임을 져야 한다. 보상 기준은 실업자가 실업보험금이나 일회성 생활보조금의 두 배를 받아야 한다는 것이다.
5, 고용인이 출산보험에 가입하지 않거나 출산보험료 납부를 무단으로 중단한 경우, 여직원 출산 유산 등 의료비 및 출산휴가 기간 동안의 출산수당은 출산보험에서 규정한 항목과 대우기준에 따라 해당 고용주가 지급한다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. < P > 고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 보충하지 않은 경우 사회보험징수기관은 은행 및 기타 금융기관에 예금 계좌를 문의할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청하고 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보보험료를 지급하라고 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험보다 적은 경우 사회보험료징수기관은 해당 고용주가 담보를 제공하고 이연 분담금 계약을 체결할 것을 요구할 수 있다. < P > 고용주가 사회보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우 사회보험징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 사회보험료를 납부해야 하는 재산에 해당한다. 경매소득으로 사회보험료를 납부해야 한다.