1, 지불 금액 계산 공식:
각 사회 보험료 월 분담금 = * (근로자의 각종 보험 월 분담금 기준 × 각종 보험 단위 분담금 비율+근로자의 각종 보험 월 분담금 기준 × 각종 보험 개인 분담금 비율)
2, 사회 보험료 납부 비율
연금+실업+산업재해
직원 의료 보험 분담금 비율
1, 단위부분: 기본의료보험, 출산보험, 중병 공조, 개인부분: 2%
직원 의료 보험 (출산 보험 포함) 단위 분담금 기준은 분담금 기준 (직원 개인이 지난달 또는 전년도 평균 임금) 에 분담금 비율을 곱해 단위 부분과 개인 부분을 포함한다. 이 가운데 단위 부분 분담금 비율은 기본 의료보험, 출산보험, 중병 공조개인 부분이 2% 였다.
참고: 이 비율은 고정되어 있습니다.
가와인 사발 [202 1]77 호 문건에 따르면 2022 년 1 부터 쓰촨 성 기업 근로자 기본연금보험 고용인 단위 (고용인이 있는 자영업자) 분담률은1이다.
기교
1. 고용 단위는 근로자의 실제 임금 소득에 따라 분담금 기준을 신고해야 한다. 직원 임금 소득은 분담금 기준의 최소-최대 (407 1 월 ~ 20355 원/월) 사이에 있으며 분담금 금액은 분담금 기준의 최소-최대 조정의 영향을 받지 않습니다.
2. 연금보험이 많이 납부되고, 분담금 기준이 높을수록 개인계좌 누적액이 높아지고, 퇴직할 때 연금 대우가 높아진다.