스스로 신고한 후에는 사회 보험료를 제때에 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 연기하거나 공제할 수 없습니다. 고용인 기관이 제때에 사회보험을 납부하지 않은 경우, 사회보장징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충할 것을 명령한다.
고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험료를 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보장기관은 계좌 개설 은행이나 계좌 개설 은행에 문의할 수 있으며 현급 이상 행정부에 사회보험료 이체를 신청할 수 있다.
기업이나 직원 개인이 사회보험료를 납부하는 임금 기수를 계산하는 것은 이 기수에 규정된 비율을 곱해 기업이나 개인이 납부해야 할 사회보험액을 산출하는 것이다.
기업은 일반적으로 기업 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 일반적으로 본인의 전년도 월평균 임금을 기준으로 사회보험료를 납부한다. 사회보험 경영기관은 고용인 단위의 신고에 따라 법에 따라 검증을 실시한다.
1. 자영업자는 노동법상 고용인으로 노동계약을 체결할 수 있다.
2. 노동계약은 고용인 단위를 거쳐 근로자와 협의하여 노동계약서 본문에 서명하거나 도장을 찍어서 효력이 발생한다.
노동 계약에는 다음 조항이 있어야합니다.
(a) 고용주의 이름, 거주지 및 법정 대리인 또는 주요 책임자
(b) 근로자의 이름, 주소 및 주민등록증 또는 기타 유효한 주민등록번호.
(c) 노동 계약 기간
(4) 작업 내용 및 작업 장소
(e) 근무 시간과 휴식
(VI) 노동 보수
(7) 사회 보험
(8) 노동 보호, 노동 조건 및 직업 위험 보호.
(9) 법률과 법규는 노동계약의 기타 사항을 포함시켜야 한다고 규정하고 있다.
전항에 규정된 필수 조항 외에 고용인과 근로자는 시용, 훈련, 비밀 유지, 보충 보험, 복지 대우 등에 대해 합의할 수 있다.