회사가 파산한 후 회사 직원의 사회 보험은 유연한 고용인으로 납부할 수 있다. 1. 유연한 취업 분담금은 규정에 따라 본인이 스스로 선택하거나 파산 청산이 끝난 후 파산 청산팀이 직원 대표대회의 동의를 받아야 유연한 취업을 총괄할 수 있다. 둘째, 현 국유기업이 집중적으로 파산하고, 실업자가 많고, 실업구제금이 적게 축적되어 재정난으로 모든 실업자들이 제때에 실업구제를 받을 수 없게 된 것이다. 현 정부는 단계적으로 즐기기로 했다. 실업구제금을 받지 못한 사람은 재취업 후 실업구제금을 더 이상 받을 수 없게 된다. 셋째, 유연한 취업인원은 제때에 납부해야지, 연간체불반환해서는 안 된다. 지난 4 월 낙양시 인사국은 유연한 취업인원을 규범화하기 위해 제때에 전액 납부했고, 과거 납부한 것은 여전히 원래 기관에 따라 납부하고, 유연한 취업으로 전환한 뒤 유연한 취업에 따라 납부했다. 회사가 파산한 후 자격을 갖춘 사람은 실업보조금을 받을 수 있다. 기업이 파산한 후 제때 취업을 하지 않고, 자영업을 신청하지 않은 사람은 실업보험 대우를 받는 조건에 부합하며, 법에 따라 실업보험 대우를 받을 수 있다. 기업이 파산한 후, 그 기존 직원은 세 가지 상황으로 나눌 수 있다. 첫째, 일부 근로자는 기업이 파산하기 전이나 파산한 후 제때에 새로운 일자리를 찾아 재취업을 할 수 있으며, 이 일부는 실업보험 대우를 받을 수 없다. 둘째, 국유기업이 파산할 때 일부 직공은 자모직업을 신청하고 국유기업 직공 신분을 더 이상 유지하지 않고 일회안비를 지급해 실업보험 대우를 더 이상 받을 수 없다. 셋째, 기업이 파산한 후 제때에 재취업도 하지 않고 자영업을 신청하지도 않고 실업보험 대우 조건을 충족하는 사람만이 법에 따라 실업보험 대우를 받을 수 있다.