인적자원과 사회보장국은 인사국과 노동국이 합병한 단위이다. 합병 후 지금은 인적자원과 사회보장국이다. 일반적으로 시급 단위만' 인적자원 및 사회보장국' 이라고 부르는데, 취업 촉진, 노동관계 안정 유지, 사회보장체계 개선을 중심으로 한 사회관리 및 공공서비스 기능이다. 공공 * * * 인사 관리 기능은 관리 기관 공직자를 중심으로 한다.
인적자원 중점 분야 섬유와 사회보장국의 임무는 주로 인사 모듈, 취업 창업 모듈, 사회보장모듈, 노동관계 모듈 등 네 가지 모듈로 구성된다. 예를 들어 인사 모듈은 일반적으로 일부 일자리의 인재 조정을 관리한다.
인적 자원 및 사회 보장국의 구체적인 책임:
1, 인적 자원 관리 및 사회 보장 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 구축 및 개선을 담당합니다.
2. 관할 구역 내 공무원의 채용, 훈련, 관리, 급여 심사 및 임면을 책임진다.
3. 본 관할 구역 내 전문 기술자, 기능인재, 농촌 실용인재 채용, 훈련, 관리, 직함 평가, 임금 심사 심사 및 임용을 담당한다.
4. 관할 범위 내 채용, 시험, 직함 시험 평가, 임금 평가, 인원 출입 등을 담당한다.
5. 관할 구역 내 행정 단위, 기업사업 단위 연금 보험 정책 및 제도 수립 및 평가 (연금 보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험 포함).
위 내용은 바이두 ‐ 인민사회국의 관행을 참고하겠습니다.