1. 관련 법규에 따라 발견된 위반 행위를 엄중히 처리한다. 내부 관리 책임을 이행하고 그에 상응하는 책임을 진다.
2. 내부 관리 제도 개선: 사회 보장 납부에 대한 감사 검사 강화, 명확한 사회 보장 납부 제도 수립, 효과적인 감독 집행 메커니즘 구축, 사회 보장 발생 가능성 감소.
3. 인력 교육 강화: 훈련을 잘 하고, 사회 보장 납부에 관한 법률 법규와 규정을 단계적으로 설명하고, 직원들이 엄격하게 준수할 것을 촉구합니다.
4. 가능한 한 빨리 미납비용을 납부한다:' 선불금, 후심사' 원칙에 따라 사회보험국에 의해 강제 추징될 가능성을 줄이는 것이 좋다.