어떻게 직원에게 사회보증을 납부합니까?

회사가 직원을 위해 사회 보험을 납부할 때, 회사 재무 부서에서 관련 증빙 서류를 소지하고 신청서를 작성하여 사회 보장 관리 부서에 제출하여 처리한다. 사회보장관리부는 제출한 관련 자료를 검토한 후 고용인 단위 직원을 위해 관련 사회보장계좌를 개설할 수 있으며, 고용인은 제때에 납부해야 한다. 고용인은 영업허가증, 성립증서 승인 또는 기타 승인된 집업증서, 조직기관 통일코드증명서 원본 및 사본으로 사회보험 등록을 한 부씩 신청하고' 사회보험등기서' 를 작성한다. 심사 합격을 거쳐' 사회보험등록증' 을 발급하다. 등록을 변경하거나 취소하는 경우, 고용인은 해당 기관이 승인한 변경 증명서 (또는 공고) 를 소지하고' 사회보험 변경 등기표' 또는' 사회보험취소 등기서' 를 작성해서 심사 동의를 거친 후' 사회보험등록증' 을 재발행하거나 상쇄해야 한다. 운반 재료:

1. 영업허가증, 설립증명서 승인 또는 기타 승인된 집업 증명서 원본 및 사본.

조직 통합 코드 인증서 원본 및 사본.

법정 대리인 신분증 사본

4. 사회보험신고서 (창구에서 받을 수 있으며, 단위 공인을 찍어야 합니다.)

중화인민공화국 사회보험법

제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.