5 보험 1 금의 분담금 기준은 전년도 근로자의 평균 임금과 조정 지역의 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 결정된다. 구체적으로 다음과 같은 상황으로 나뉜다.
1, 전년도 근로자의 월 평균 임금 소득을 기준으로 합니다.
2. 본 기관은 신입 사원을 채용하여, 사원의 이달 초봉의 전급 수입을 분담금 기준으로 사용합니다.
첫째, 5 보험 1 금 분담금 비율 기수와 분담금 임금의 개념
분담금 임금은 사회보험 납부 범위에 포함될 수 있는 임금성 수입을 말한다. 현행 정책에 따르면 임금 지급이란 국가통계부의 규정에 따라 총 임금 통계 범위에 포함된 임금을 말한다. 임금 소득의 실제 상황에 따라 상한과 하한이 없는 것이 특징이다. 분담금 비율 기수 (사회보험료 기수라고도 함) 는 기관 또는 개인이 분담금 임금을 기준으로 사회보험료를 실제로 납부하는 데 사용되는 기본 데이터입니다. 금액 상한과 하한이 있는 것이 특징이며, 지불 기수 상한과 하한의 설정은 정책 조정에 따라 달라진다.
둘째, 납부해야 할 5 보험 1 금 금액은 어떻게 계산합니까?
5 보험 1 금 분담금 기수 계산 공식:
월 분담금 금액 = 월 분담금 기준 × 분담금 계수 (주: 월 분담금은 그 달에 납부한 보험 금액이고, 월 분담금 기준은 납세자 세전 임금이며, 분담금 계수는 매년 국가가 규정한 지역마다 다른 사람들의 분담금 계수에 해당한다. ) 을 참조하십시오
기본급 5,000 원 시산표:
기본연금보험: 개인분담임금기수 ×8%, 5000×8% = 400 원입니다. 기업이 납부한 임금 기준은 ×20%, 5000×20%= 1000 원이다.
기본 의료 보험: 개인이 납부한 임금 기수 ×2%, 5000×2%= 100 원입니다. 기업이 납부한 임금 기준은 6%- 10%, 5000× 10%=500 위안이다.
출산 보험: 개인은 납부할 필요가 없습니다. 기업이 납부하는 임금 기수 ×0.80%, 5000×0.80% = 40 원입니다.
실업보험: 개인분담임금기수 × 1%, 5000× 1%=50 원, 기업분담임금기수 ×2%, 5000 × 2% =/KLOC
산업재해보험: 개인은 납부할 필요가 없습니다. 기업이 납부한 임금기수 ×0.5%, 5000×0.5%=25 원입니다.
주택 적립금: 개인 분담금 임금 기준 ×7%, 5000×7% = 350 원, 분담금 임금 기준 ×7%, 5000×7% = 350 원.
개인 총 임금 기준은 × 18%, 5000 × 18% = 900 원, 회사 임금 기준은 ×40.3%, 5000 × 40.3% = 20 입니다
(1) 산업재해 보험 분담금 계수는 기업의 구체적인 상황에 따라 약간 다를 수 있습니다.
(2) 보충 주택 적립금의 구체적인 비율은 각 회사가 실제 상황에 따라 결정하며, 근로자와 회사의 예금 비율은 1% ~ 8% (양의 정수) 입니다.
개인 적립금 예금 비율은 12% 를 초과하지 않습니다 (주택 적립금은 1 년에 한 번 조정됨).
각 사람과 기업이 납부해야 할 금액은 분담금 비율 기금, 즉 개인의 임금과 분담금 비율에 의해 결정된다. 따라서 경제 발전 수준이 다른 지역에서는 지불 비율에 약간의 차이가 있을 수 있으며, 같은 지역에 따라 소득계층마다 납부해야 할 금액도 차이가 있을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 경제명언) 5 보험과 1 금이 납부해야 할 금액은 역동적인 물건이다. 현지 정부가 공시한 분담금 비율을 제때에 살펴보고 자신의 합법적 권익을 보호해야 한다.