1. 판진 사회 보장 분담금 비율은 대략 다음과 같다. 연금: 단위 분담금 비율 2 1%, 개인 분담금 비율 8%, 의료 보험: 단위 분담금 비율 10%, 개인 분담금 비율 2 0.5% ~ 2% 사이에 개인은 출산보험을 내지 않아도 된다. 단위는 0.8% 를 납부하고 개인은 납부하지 않아도 된다. 2.' 주택적립금 관리조례' 에 따르면 적립금의 예금 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금으로 올해 납부액을 계산한다. 일찍이 2005 년 6 월 5438+ 10 월 건설부' 재정부' 중국 인민은행이' 주택적립금 관리에 관한 몇 가지 문제에 대한 지도 의견' 을 발표하여 근로자와 단위 주택적립금 납부율은 5% 미만이 되어서는 안 되며 원칙적으로12 보다 높을 수 없다고 규정하고 있다. 주택 적립금 월 분담금 = 전년도 직원 평균 임금 총액 × 분담금 비율 (주: 개인 분담금 비율과 단위 분담금 비율에 각각 월 평균 임금을 곱해서 그 곱을 더하다. 주택 적립금의 월 납부액은 임금 총액에 따라 다르다. 위에서 볼 수 있듯이, 한 달에 5 보험을 내는 데 드는 돈은 주로 5 보험 1 금의 지불 기수와 5 보험 1 금의 지불 비율과 관련이 있다. 한 달에 얼마나 많은 5 보험 1 금을 내는 계산 공식: 5 보험 1 금 분담금 기수 × 5 보험 1 금 분담금 비율. 한 달에 얼마나 많은 5 보험 1 금을 내야 하는지 알고 싶으면 5 보험 1 금의 계산 공식을 참고하여 현지 사회보증납부 기수' 사회보증납부 비율', 적립금 예금 기수, 적립금 납부 비율을 조사할 수 있다. 또한 5 보험 1 금 계산기로 관련 조회 데이터를 입력하여 개인이 한 달에 5 보험을 얼마나 내는지, 회사가 한 달에 5 보험을 얼마나 내는지 쉽게 계산할 수 있다. 각 보험 기관은 20 16 년도 보험 근로자의 실제 임금을 기준으로 20 17 년도 각종 보험 (주택 적립금 포함) 의 분담금 기준을 결정해야 한다. 소보, 누락, 20 16 단위 직원 임금액 등 허위 신고는/KLOC-0 20 16 12 3 1 이전에 조정 기수를 서면으로 신고하지 않은 모든 단위는 대부분의 단위의 보험 업무가 정상적으로 진행될 수 있도록 20 16 년 동안 단위별로 계속 진행할 것입니다 그리고 정부 부처가 20 17 년 각종 보험의 최소 및 최대 분담금 기준을 발표한 후, 회사가 20 17 년에 신고한 분담금 기준이 20 17 년의 최소 또는 최대 분담금 기준보다 높을 경우, 우리는 정책에 따라 분담금 기준을 20/로 조정할 것입니다. 각 부서는 20 16 의 사회 보험료를 결산할 때 반드시 일년 내내 사회 보험료를 납부해야 한다. 20 17 사회 보장 기금 선불 단위는 여전히 20 16 의 원래 기준에 따라 선불됩니다. 또는 기관의 보험 가입 상황에 따라 사회 보장 비용을 미리 납부할 수도 있다. 정부기관은 20 17 에서 새로운 분담금 기수를 발표한 후 단위의 실제 분담금 금액에 따라 보납과 결산을 진행한다. 판진의 많은 전문가들은 오보험조차 전면적으로 이해하지 못하며 판금오보험금 납부비율과 기수는 더 이상 모른다. 오보험일금의 납부는 자신의 절실한 이익과 관련이 있으며, 이 지식들에 대해 많이 아는 것도 자신에게 매우 유익하다. 또한, 5 보험 1 금의 지불 비율은 지역마다 다르기 때문에 판진에 있지 않은 친구가 소개한 5 보험 1 금의 지불 비율이 반드시 당신이 있는 도시에 적합하지 않을 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)