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상하이 사회 보장 분담금 비율 16

회사에서 근무하는 직원의 경우 상하이 사회보장 20 16 구체적인 최소 분담금 기준은 다음과 같습니다.

기관, 사업 단위, 기업, 사회단체 등의 연금 보험 단위 분담금 비율은 20%, 개인은 8% 입니다. 의료 보험 단위 분담금 비율 10%, 개인 분담금 비율 2%; 실업 보험 단위 분담금 비율은 1%, 개인은 0.5% 입니다. 출산 보험 단위 분담금 비율은1%입니다. 산업재해 보험 단위 분담금은 0.2% 에서 1.9% 까지입니다.

시 인민사회국의 최근 발표에 따르면 20 16 년 본 시 직공 사회보장분담금 기수는 4 월 1 일부터 조정되고 상한과 하한은 각각 178 17 원, 3563 으로 조정되었다 20 16 년 5 월부터 새로운 기준에 따라 징수합니다. 기관, 기업, 사회단체, 자영업자 등에 대한 사회보장분담금 비율 기준이 동시에 발표됐다.

규정에 따르면 단위 분담금 기수는 단위 내 개인 월 분담금 기수의 합계로 결정된다. 상해시 산업재해보험 시행 방법' 에 따르면 시간제 종업원은 고용주가 산업재해보험료 (0.2- 1.9%) 를 납부해 해당 산업재해보험 대우를 받는다.

규정에 따르면 정해진 기한 내에 신고하지 않은 단위에 대해서는 올해 4 월부터 납부해야 할 금액이 지난 달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 결정된다. 비도시 호적의 외래종사자들은 올해 4 월 1 부터 본 시 읍 근로자 사회보험 규정에 따라 연금 의료 실업 산업재해 출산 5 보험에 참가한다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.

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