둘째, 사회보험은 사회노동의 순조로운 재생산을 보장하는 데 유리하다. 근로자들은 노동 과정에서 불가피하게 각종 의외의 사고를 만나 노동 재생산의 정지를 초래한다. 사회보험은 근로자가 이런 위험사고를 당할 때 필요한 경제적 보상과 생활보장을 해 노동력을 회복시키는 것이다.
셋째, 사회 보험은 사회 정의를 실현하는 데 도움이됩니다. 사람들의 교육 수준과 노동능력의 차이로 소득 격차가 생길 수 있다. 사회보험은 보험료 강제 징수를 통해 보험자금을 모아 저소득층이나 소득원을 잃은 근로자들에게 보조금을 지급하고 생활수준을 높이며 사회의 공정한 분배를 어느 정도 실현할 수 있다.
넷째, 사회 보험은 사회적 진보를 촉진하는 데 도움이됩니다. 보험은 서로 돕는 특성을 가지고 있으며, 사회보험은 서로 돕는 협력의 정신을 더욱 잘 표현할 수 있다.
단일 근로자 간의 소득 격차가 크기 때문에 사회보장은 많은 집단의 실제 감당 능력을 고려해야 하기 때문에 그들 사이의 격차를 확대할 수 없다. 사회 보장의 전제하에 상대적으로 높은 소득 수준을 가진 일부 사람들은 자신의 경제적 능력에 따라 적절한 상업 보험을 선택하여 자신의 보장을 보완하고 자신의 건강, 연금, 의외의 보장을 더욱 충분히 할 수 있다.
질문 2:' 사회보험법' 시행의 의미는 무엇인가? 중화인민공화국 사회보험법' 은 중국특색 사회주의 법체계에서 지지 역할을 하는 중요한 법률이며 민생 보호와 개선에 초점을 맞춘 법이다. 그것의 반포와 시행은 우리나라 인적자원과 사회보장법제 건설의 또 다른 이정표로, 도시와 농촌 주민을 포괄하는 사회보장체계를 확립하는 데 있어서, 시민들이 사회보험에 참가하고 사회보험대우를 누리는 합법적인 권익을 더욱 잘 보호하고, 시민들이 발전 성과를 공유하게 하고, 사회주의와 화합 사회 건설을 촉진하는 데 중요한 의의가 있다.
사회보험관계를 조정하는 전문법으로서 사회보험법의 반포와 시행은 다음과 같은 중요한 의의를 가지고 있다.
1. 이것은 과학 발전관을 깊이 관철하고 사회주의와 조화로운 사회를 건설하는 중요한 조치이다. "사회보험법" 은 당 중앙에서 사회보장체계의 중대한 결정과 전략적 배치를 기초적이고 안정적인 국가법률제도로 전환함으로써 사회주의와 화합 사회를 구축하고 국가 장구안을 건설하는 데 중요한 보장과 촉진 역할을 할 것이다.
2. 중국 사회보험제도의 발전을 법제화 궤도에 완전히 포함시킨다. 사회보험법' 은 사회보험관계를 규범화하고 * * * * * 의 책임을 강화하고 사회보험 참여측의 법적 책임을 확정해 사회보험제도를 더욱 안정적이고 규범적으로 만들었다. 특히 사회보험법을 실시하려면 일련의 법률과 법규를 제정하여 사회보험법제화를 전면 발전의 새로운 단계로 추진해야 한다.
3. 전체 인적자원과 사회보장사업의 과학발전을 촉진하기 위해 진일보한 법률보장을 제공하였다. "사회 보험법" 은 광범위한 적용 범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 사회 보험 제도를 수립했으며, 지역 간, 도시와 농촌 간의 자유로운 흐름과 근로자의 흐름을 방해하는 제도적 장벽을 법적으로 허물고 통일된 규범을 형성하고 발전시키는 데 도움이 되었다. 사회보험법' 은 근로자와 고용인 단위 간의 사회보험 권리와 의무를 더욱 규범화하고 명확히 하여 노동관계의 안정과 조화를 촉진하는 데 도움이 된다. 사회보험법' 의 반포는 앞서 반포한' 노동법',' 공무원법',' 노동계약법',' 취업촉진법',' 노동쟁의조정중재법' 과 함께 우리나라 인적자원 사회보장법체계의 완전한 최상층 구조를 구성해 인적자원 사회보장을 법치궤도에 올려놓았다
질문 3: 사회 보장의 의미를 간략하게 설명하십시오. 사회보장은 사람 중심의 인도주의를 두드러지게 하는 것은 인류 문명 진보의 중요한 성과이자 추진력이다.
사회보장은 공정한 경쟁 환경을 보호하고 창조하여 경제와 사회의 정상적인 발전을 촉진한다.
사회보장은 각종 사회 갈등을 해소하고, 국민 복지를 지속적으로 제고하며, 사회 전체의 조화로운 발전을 촉진할 수 있다.
사회보장은 기타 관련 정책의 시행을 지원할 수 있다.
사회보장은 일자리를 창출하고 사회산업 구조를 개선할 수 있다.
질문 4: 사회 보장의 중요성: 5 점. 사회 보험 기여금은 월별로 지급됩니다. 그 달에 돈을 내면 10 이 이직하더라도 다음 달 30 일에 출근하더라도 새 직장이 그 달 비용을 납부해도 보험 종료에 속하지 않는다.
질문 5: 사회 보장의 이점은 무엇입니까? 1. 사회보험에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함됩니다. 그 중에서도 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부한 보험료이다. 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담하며 개인은 납부할 필요가 없다.
대략적인 지불 비율은 다음과 같습니다.
연금 보험 분담금 비율: 단위 20%, 개인 8%;
의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%;
실업 보험 분담금 비율: 단위 2%, 개인 1%.
2. 당신이 즐기는 대우에 대해서 말 그대로 완전히 이해할 수 있어야 합니다. 자격을 갖추면 해당 연금, 의료비 환급, 실업보조금 등의 대우를 받을 수 있다.
질문 6: * * 사회보장 실시의 의미 사회보장은 화합 사회를 구축하는 중요한 기초이다. 사회 보장 없이는 조화로운 사회를 건설할 수 없다. 사회보장제도는 조화로운 사회를 건설하는 데 기초적인 의의가 있다. 첫째, 사회보장은 사회적 위험을 효과적으로 예방하고 대응할 수 있다. 사회자원 분배 구조의 미비, 시장경제의 위험, 가정의' 유전자' 우열의 차이, 개인의 능력의 차이로 인해 사회구성원은 생존과 발전에서 각종 위험에 부닥칠 수밖에 없다. 따라서 사회는 사회구조, 사회연금보험, 의료보험, 출산보험, 산업상해보험, 실업보험, 사회복지, 사회우대 등을 통해 모든 사회구성원이 합리적인 기본생활수준을 갖도록 보장함으로써 사회적 위험에 효과적으로 대처할 필요가 있다. 둘째, 사회보장은 사회 단결과 협력을 효과적으로 증진시킬 수 있다. 사람은 개인으로서 생존하고 발전할 수 없다. 사회 협력에서만 사람들이 생존하고 발전할 수 있다. 모든 사회 구성원은 사회에 일정한 책임을 져야 한다. 마찬가지로, 사회는 모든 사회 구성원, 특히 어려운 상태에 있는 회원들에게 회피할 수 없는 책임과 의무를 가지고 있으며, 그들이 사회 발전의 이점을 공유할 수 있도록 필요한 도움을 준다. 이렇게 하면 사회 구성원과 사회 집단 간의 격차를 좁히고, 사회의 원심적 요인을 최대한 없애고, 사회에 대한 보편적인 인정을 강화하고, 사회 집단과 구성원 간의 상호 신뢰 분위기를 형성하여 사회 상호 협력과 상호 의존의 정도를 높이고, 사회 융합을 증진시키는 데 도움이 될 것이다. 셋째, 사회 보장은 사회적 활력을 효과적으로 자극 할 수 있습니다. 한 사회에서 사회 구성원의 잠재력을 개발하는 방법은 이 사회의 지속적인 발전 동력과 이 사회 발전의 전반적인 질에 직접적인 영향을 미칠 것이다. 마르크스와 거스는 사회 발전의 가장 중요한 목표는 모든 사회 구성원을 자유롭고 전면적으로 발전시키는 것이라고 생각한다. 사회 구성원은 필요한 의무교육과 직업훈련을 통해 가장 기본적인 발전능력을 얻을 수 있다. 사회보장을 통해 사회 구성원의 각종 걱정거리를 없앨 수 있다. 이런 식으로, 이 사회 구성원은 정상적인 발달 능력을 가질 수 있고, 적어도 그들의 발달 능력을 개량 하 고 그들의 발달 잠재력이 넓게 개발 될 수 있다. 넷째, 사회보장은 사회 구성원의 미래 생존과 발전의 기본 수준을 효과적으로 보장할 수 있다. 사회보장은 현재의 의미일 뿐만 아니라 장기적인 의미도 가지고 있다. 어떤 의미에서 사회보장은 일종의 사전 제도 준비와 안배이다. 불우한 사회 구성원의 현재 어려움을 효과적으로 해결할 수 있을 뿐만 아니라, 사회 구성원들이 미래의 어려움을 해결할 수 있는 능력을 효과적으로 강화할 수 있다. 따라서 사회보장은 사회의 장기적 조화를 유지하고 촉진하는 데 중요한 의의가 있다. 사회보장과 취업을 공공서비스 공급의 중요한 위치에 두다. 현재 우리 경제사회 발전의 주요 갈등 중 하나는 공공수요의 전면 빠른 성장과 공공재 공급의 심각한 부족 사이의 갈등이다. 115' 기간 동안 고용은 계속 고압상태에 처해 있고, 사회보장은 건전하지 않고, 도시와 농촌 발전과 지역 발전의 불균형이 커지고, 소득 분배 격차가 커지고, 사회사업 인프라가 약하고, 교육 보급과 노동력 교육 수준이 낮고, 공중위생 체계가 건전하지 않다. 특히 농촌 기층 의료위생 기초가 약하고, 정신문화 생활이 풍부하지 않고, 문화체육시설이 매우 부족하다. 또한 중국의 공공 서비스 제품 분포는 심각하게 불균형합니다. 즉, 공공 서비스의 총량이 부족할 때 공공 서비스의 분배에도 불균형이 있다는 것이다. 이러한 문제들의 존재는 교육, 위생, 문화 등 공공서비스의 기본 수요에 불리하고, 다른 집단의 이익 균형에 불리하며, 사회적 공평과 정의의 실현에 불리하다. 취업을 촉진하고 사회보장을 개선하는 것은 * * * 제공해야 할 공공 서비스이며 * * * 의 중요한 책임이다. 115' 기간 동안 취업에 반영된 두드러진 모순은 근로자의 완전 취업 수요가 일자리 공급에 맞지 않고 근로자의 자질이 경제구조조정에 맞지 않는다는 것이다. 노동력 공급과 수요의 총량 모순과 고용 구조성 갈등이 공존하며, 도시 고용 압력이 커지고 농촌 잉여 노동력이 비농업 분야로 옮겨가는 속도가 빨라지고, 신규 노동력 고용과 실업자 재취업이 서로 얽혀 있다. 공중 보건의 경우 농촌 보건 서비스 능력과 서비스 수준이 상대적으로 낮기 때문에 의료 보장 체계가 건전하지 않아 의료비 부담이 일반 농촌 주민의 경제적 감당 능력을 넘어 농촌 주민의 위생 서비스 이용에 영향을 미쳤다. 일부 농촌 주민들은' 질병' 과' 원인 ... >; & gt
질문 7: 기관사업단위연금보험의 의미 (1) 사업단위연금보험제도 개혁은 사회보장체계를 확립하고 보완하는 중요한 내용이다. 중국 사회보장제도 개혁과 경제체제 개혁은 기본적으로 동기화되었다. 초기에는 공기업 개혁의 보조조치로 제기됐고 공기업 근로자 기본연금보험제도와 실업보험제도 개혁부터 시작됐다. 20 여 년의 개혁을 거쳐 사회보장제도 개혁은 국유기업에서 모든 기업으로 확대되었고, 기업의 기본연금보험과 실업보험제도에서 기본의료보험, 산업재해와 출산보험, 도시와 농촌 주민의 최저생활보장, 사회지원 등 내용과 제도가 완비된 사회보장제도로 확대됐다. 그러나 행정사업단위 사회보험제도 개혁은 줄곧 뒤처져 있고, 노후 의료는 여전히 전통적인 재정공급체제를 따르고 있어 기업과 행정사업단위 사회보험납부와 대우가 불평등하고 사회보장제도는 통일성과 규범성이 결여되어 있다. 이는 객관적으로 행정사업단위 사회보험제도 개혁을 가속화하고 통일규범을 형성하는 사회보장체계를 위한 조건을 만들 것을 요구한다. (b) 공공 기관의 연금 보험 제도 개혁은 공정한 경쟁 시장 환경을 개선하기위한 객관적인 요구 사항이며, 공정한 시장 경쟁 환경 구축은 시장 경제 시스템의 기본 요구 사항이며, 사회 보장 제도를 수립하는 목적은 노령, 질병, 장애, 사망, 자연 재해 등의 위험으로 인한 소득 분배 불공정으로 인한 위험을 피하는 것입니다. 소득 분배 불공정에 대한 사회적 규제이며 공정한 경쟁 시장 환경을 수립하기위한 객관적인 요구 사항입니다. 공정한 시장 경쟁 환경에는 공정한 경쟁의 출발점, 공정한 과정, 공정한 법률, 각 시장 경쟁 주체의 합법적인 이익을 보호하는 것, 공정한 시장 환경을 구축하는 것은 * * * 의 책임이다. 동시에, 시장 경쟁으로 인한 소득 분배의 불공정은 소득 분배의 상대적 공정성을 유지하기 위해 세금과 사회보장을 통해 규제되어야 한다. 실천적으로 볼 때, 우리나라는 기업연금보험제도만 세웠고, 행정사업단위연금보험제도 개혁이 뒤처져 기업과 행정사업단위 소득분배 격차가 커지고, 인원의 정상적인 유동난은 객관적으로 공정경쟁의 시장환경을 구축하는 데 불리하다. 따라서 공공 기관의 연금 보험 제도 개혁을 가속화하는 것은 공정시장 경쟁 환경의 형성과 인재의 합리적인 흐름을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. (3) 사업 단위 연금 보험 제도 개혁은 사업 단위 개혁을 더욱 심화시키는 데 유리하다. 우리나라는 사업 단위가 광범위하게 분포되어 있고, 단위 수가 많고, 종업원 3000 여만 명, 규모가 방대하여 우리나라 사회경제 발전에서 중요한 역할을 하고 있다. 그러나 다년간의 운행 끝에 사업 단위의 직능이 불분명하고, 공양자 수가 너무 많고, 재정적 부담이 과중하다는 등 여러 가지 폐단이 있어 더욱 심화되어야 한다. 특히 각종 사업단위가 자금을 받는 경로가 다르고, 직공 수입과 연금 대우의 차이가 커서 기업사업 단위 간의 비교 등 갈등이 빚어지고 있다. 국무원 사업 단위 개혁 정신에 따르면, 사업 단위 개혁은 행정기능형, 공공서비스형, 사업형 3 종류로 나뉘어 공공서비스형 사업 단위를 보존하고, 나머지는 사업단위와 기업으로 바뀐다. 이는 사업 단위 규모와 종업원 수를 대폭 줄이고 각급 재정 부담을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 공공서비스 기관의 효율성을 높이고 공공서비스 기관의 제도 혁신을 위한 조건을 마련할 수 있다. 현재 우리나라 사업 단위 개혁의 난점은 어디입니까? 어려움은 사업 단위가 오랫동안 재정 공급에 의존해 온 관성을 어떻게 깨뜨릴 것인가에 있다. 중요한 측면 중 하나는 사업 단위 연금 보험 개혁이 뒤처져 있고 연금 대우는 여전히 재정자금으로 보장된다는 것이다. 다음 단계는 사업 단위 간에 통일규범적인 사회연금보험제도를 세우고 인재의 합리적인 흐름과 사업 단위 간 소득분배, 연금대우의 대체적인 균형을 촉진하는 것이다. 이는 사회 전체에 통일규범의 연금보험 제도를 수립하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 전체 사업 단위 개혁을 심화시키는 데 중요한 조건을 만들었다.
질문 8: 사회보험의 용도와 역할은 무엇입니까? 만약 당신이 기업에서 사회 보험을 납부한다면, 당신은 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험 5 보험을 납부합니다.
연금: 누적 분담금 15 년. 은퇴할 때 연금을 받을 수 있습니다.
의료: 연속 지불은 현지 의료 보험 환급 기준에 부합하며 입원은 환급을 받을 수 있습니다. 정년퇴직할 때 일정 연한 의료보험을 내면 퇴직 후 평생 의료보험을 받을 수 있다. 대장에 따르면 청도의 최저 기준은 남자 25 년, 여자 20 년이다.
실업: 연속 분담금 1 년, 회사원인 이직 또는 계약 만료로 실업구제를 받을 수 있습니다.
업무 관련 상해: 업무 시간 내에 업무 관련 상해가 발생하면 해당 업무 관련 상해 상환 대우를 받을 수 있습니다.
출산: 연속 분담금 시간은 현지 시간 요구 사항을 충족하며, 가족계획은 출산환급과 출산휴가 수당을 받을 수 있다.
질문 9: 노동과 사회보장의 의미와 중요성. 사회보장은 사람 중심의 인도주의를 두드러지게 하는 것은 인류 문명 진보의 중요한 성과와 동력이다.
사회보장은 공정한 경쟁 환경을 보호하고 창조하여 경제와 사회의 정상적인 발전을 촉진한다.
사회보장은 각종 사회 갈등을 해소하고, 국민 복지를 지속적으로 제고하며, 사회 전체의 조화로운 발전을 촉진할 수 있다.
사회보장은 기타 관련 정책의 시행을 지원할 수 있다.
사회보장은 일자리를 창출하고 사회산업 구조를 개선할 수 있다.