노동법' 관련 규정에 따르면 16 세 이하의 아동 노동은 사회 보장에 참가할 수 없고, 법정 퇴직 연령을 초과하는 근로자나 개인은 근로자 사회 보장에 참가할 수 없다. 이 가운데 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 간부 55 세, 여성 근로자 50 세다. 그래서, 45 세, 여전히 직원 사회 보장에 참여할 수 있습니다.
만약 회사가 직원을 위해 사회 보험을 납부한다면, 회사 재무 부서는 기업이 있는 곳의 사회 보장 납부 비율을 참조하여 직원 임금을 공제할 것이다. 직원이 있는 회사는 직원을 대신하여 사회 보장 부서에 임금을 납부하고 급여표를 직원에게 피드백할 것이다.
개인 명의로 납부한 경우 신청인은 본인의 신분증, 최근 1 인치 면류관 사진 등 개인 정보 신청을 개인 명의로 사회 보험을 납부하고 호적 소재지 사회보험국에 신청해야 한다. 구체적인 분담금 금액은 신청자가 있는 사회 근로자의 월 평균 임금과 분담금 수준에 따라 결정된다.
연금 분담금 연한 180 개월, 남성 의료보험 분담금 연한 25 년, 여성 의료보험 분담금 연한 30 년. 퇴직 후 연금 대우와 의료비 환급 대우를 받을 수 있다. 그래서 평소의 분담금 과정에서 제때에 사회보험을 납부하는 것을 기억한다.