1. 우선 회사의 사회보증납부지와 직원 임금을 결정하고 적절한 기어를 선택하여 변경해야 합니다.
2. 사회 보장 분담금 플랫폼 또는 인적 자원 시스템에서 운영합니다. 구체적인 절차는 플랫폼마다 다를 수 있지만, 일반적으로 직원의 주민등록번호 또는 주민등록번호를 입력하여 사회보장기준을 확인하고 수정해야 한다. 또한 지역 사회 보장 부서 직원에게 문의하여 보다 정확한 운영 방법을 얻을 수 있습니다.
3. 변경 후 근로자의 사회보장분담금 금액을 재계산하고 그에 따라 조정해야 한다. 회사는 제때에 변화를 해야 하며, 제때에 직원들에게 변화를 알려야 한다.
사회보장카드의 용도는 다음과 같습니다.
1, 개인 사회 보장 관련 정보 기록, 전자 인증서 및 정보 조회 등 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
2. 피보험자 이름, 주민등록번호, 생년월일, 성별, 민족, 호적 등 기본 정보를 기록한다.
3. 본인 연금 실업 의료 산업재해 출산 보험 분담금 상황을 조회한다.
4. 카드를 가지고 병원에 가서 진찰을 받고, 의료보험 개인계좌 결제, 약국에서 약을 살 수 있습니다.
5. 의료, 실업, 연금, 산업재해, 출산 등 사회보장업무를 처리한다.
연금 보험 및 의료 보험의 누적 총액을 질의합니다.
7. 연금 수령, 구직실업 등록, 실업보험금 신청, 직업훈련 신청 등 사회보장업무를 처리한다.
8. 식별에 사용됩니다.
요약하자면 우리나라 관련 법률에 따르면 사회보장카드번호는 주민등록번호이고 주민등록번호는 그대로 유지되며 주민등록번호가 만료되면 사회보장카드를 갱신할 필요가 없고 카드는 정상적으로 사용할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
제 72 조
조정 지역에 사회보험 관리 기관을 설립하다. 업무의 필요에 따라 현지 사회보험 행정부와 기관 편성 관리기관의 비준을 거쳐 사회보험 경영기관은 본 조정 지역에 지사와 서비스망을 설치할 수 있다. 사회보험 경영기구의 인원 경비와 사회보험 발생 시 기본 운영비, 관리비용은 국가 규정에 따라 동급 재정에 의해 보장된다.