1. 개인 정보 확인: 연심할 때 직원은 이름, 주민등록번호, 호적본 등 노인의 개인 정보를 확인한다. 연간 검토 결과에 영향을 미치지 않도록 이 정보의 정확성을 보장해야 합니다.
2. 분담금 확인: 직원들은 노인연금보험의 분담금 상황을 점검한다. 분담금 연한과 분담금 금액을 포함한다. 노인 분담금 기록이 완전한지, 연금 발급에 영향을 미치지 않는지 확인해야 한다.
3. 신체검사와 평가: 일부 지역에서는 노인들이 연금 수령 조건을 충족하는지 확인하기 위해 신체검사와 평가를 실시할 것을 요구한다. 노인이 신체검사와 평가를 배정하여 관련 보고서의 정확성을 보장하도록 도와야 한다.
4. 서명 확인: 연심에서 노인은 관련 정보의 정확성을 확인하기 위해 서명이 필요합니다. 우리는 노인이 서명한 서류를 이해하고 확인하도록 도와주고, 그들이 관련 내용을 알고 동의하도록 해야 한다.
노인이 연금 보험을 복습하도록 돕는 방법은 다음과 같다.
1. 연심시간 이해: 우선 연금보험의 연심시간을 알아야 합니다. 보통 매년 고정일입니다. 노인에게 매년 복습시간을 놓치지 않겠다고 미리 일깨워 주다.
2. 필요한 자료 수집: 노인이 연심에 필요한 각종 자료 (예: 신분증, 호적본, 사회보장카드 등) 를 수집할 수 있도록 도와준다. 이러한 데이터의 무결성과 정확성을 보장합니다.
3. 노인을 모시고 수속을 한다: 노인을 모시고 사회보장국이나 관련 기관에 가서 연심 수속을 한다. 처리 과정에서 노인의 의문에 참을성 있게 답하고 노인이 양식을 작성하도록 돕고 필요한 정보를 제공해야 한다.
4. 연심 결과 후속: 연심 절차를 완료한 후, 제때에 연심 결과를 따라가야 한다. 만약 문제나 누락이 있다면, 제때에 관련 부서에 연락하여 해결하세요.
요약하면, 고용 단위는 스스로 신고해야 하며, 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
법적 근거:
근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치
첫 번째
전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다.
1, 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근로연수는 만 10 년이다.
2. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 유해 작업에 종사하며, 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 연속 근속연수는 10 년이다. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
3. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명 후, 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실했다.
4. 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 인정을 받아 노동능력을 완전히 상실했다.