첫째, 사회 보장의 중요성
사회보장은 국가가 시민의 기본생활을 보장하기 위해 건립한 제도로 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 등 여러 측면을 포괄한다. 사회 보장 납부를 통해 개인은 위험에 처했을 때 국가의 도움과 보장을 받고, 경제적 부담을 줄이고, 생활의 안정을 유지할 수 있다.
둘째, 퇴직 후 사회 보장을 내지 않는 결과
1. 연금 부족: 사회보장은 노후의 중요한 보장이다. 이직 후 사회보증을 납부하지 않으면 개인이 퇴직할 때 응당한 노후 대우를 받지 못하고 후기에 경제적 압력을 받게 된다.
2. 의료 보험의 영향: 사회 보장 중의 의료 보험은 개인에게 의료비 환급을 제공할 수 있다. 이직 후 사회보증을 납부하지 않아 아프거나 다쳤을 때 의료비 환급을 받지 못하고 경제적 부담을 증가시킨다.
3. 실업보험 부족: 사회보장중의 실업보험은 개인이 실업할 때 일정한 경제보조금을 제공하여 개인이 난관을 극복하도록 도울 수 있다. 이직이 사회 보험을 내지 않으면, 개인 실업은 이 대우를 누릴 수 없다.
4. 개인 신용에 영향을 미침: 사회 보장 납부 기록은 개인 신용체계의 일부이다. 이직 후 사회보증을 납부하지 않으면 개인 신용이 손상되어 향후 대출, 신용카드 등 금융업무 처리에 영향을 미칠 수 있다.
셋째, 사회 보장 없이 이직을 피하는 방법?
1. 사회보장정책 이해: 이직하기 전에 현지 사회보장정책을 이해하고 자신의 권리와 의무를 명확히 해야 한다.
2. 제때에 사회 보장 이전 처리: 이직 후 제때에 사회 보장 이전 수속을 처리하여 사회 보장 관계의 연속성을 보장한다.
3. 전문가 상담: 의문이나 의문이 있으면 사회보장기관이나 전문가에게 도움과 조언을 구할 수 있습니다.
결론적으로:
이직을 하지 않으면 개인연금, 의료, 실업 등에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 심지어 개인 신용에도 영향을 미칠 수 있다. 따라서 개인이 이직하기 전에 사회 보장 정책을 이해하고, 제때에 사회 보장 이전 수속을 처리하여 자신의 권익을 보장해야 한다. 개인 신용상황에도 관심을 갖고 사회보장 문제로 인한 신용손상을 피해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 63 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.
제 86 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.