법률 분석: 우리나라' 노동계약법' 은 고용인 단위가 근로자에게 사회보증을 납부해야 한다고 규정하고 있다. 너는 이미 사직했지만 이직을 하지 않았다. 이 기간 동안 고용인 단위는 반드시 너를 위해 사회보증을 납부해야 한다, 그렇지 않으면 위법이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조는 보험종에 따라 사회보험기금의 출처를 확정하고 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.