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인터넷에서 4050 사회 보장 보조금 정책을 어떻게 신청합니까?

1. 온라인 처리: 현지 홈페이지에서 온라인 신청을 할 수 있습니다. 예를 들어 광둥에서는' 광둥 정무서비스망' 을 통해 신청서에 제출한 관련 자료를 작성해 승인을 기다릴 수 있다. 승인 후, 지역 표준에 따라 사회 보장 보조금을 지급한다.

2. 오프라인 처리

(1) 본인신분증, 호스팅계약,

(2) 신분증, 신청서, 융통성 있는 취업증, 호적부 등 자료를 가지고 거리 노동보장소에 가서 심사하고 심사통과 후 도장을 찍는다.

(3) 상술한 자료를 가지고 시 기록관리센터에 가서 보험 수속을 하고, 확인 후 노동보장부에 보고하고, 인재부는 확인 후 자금을 지급한다. 그때 신청인은 접수카드를 가지고 지정은행에 가서 사회보장보조금을 받을 수 있다.

참고: 4050 사회 보장 보조금 정책은 지역에 따라 처리 조건과 보조금 기준에 약간의 차이가 있을 수 있습니다. 자세한 내용은 현지 사회 보장 부서에 문의하시고, 현지 사회 보장 정책이 우선입니다.

I. 4050 사회 보장 보조금 정책

국가가 규정한 정년, 남성 60 세, 여성 50 세. 4050 은 20 1 1 65438+2 월 3 1 일 이전에 4050 기준 (즉, 남자 만 50 세, 여자 만 40 세) 에 도달한 유연한 취업자를 가리키며 신청할 수 있다 보통 신청 기간은 3 년, 여성은 45 세 이상입니다.

이익률

4050 사회보장보조금 금액 변화는 7 월 1, 2065438 점에서 바뀌었다. 2065438 년 7 월 1 이전에는 원래 표준 200 원/월 보조금, 2065438 년 7 월 1 이후 320 원/월 기준으로 보조금을 지급했습니다. 그중 기본연금보험보조금은 월 240 원, 기본의료보험보조금은 월 80 원.

이 보조금을 받는 취업난자의 기본 신청 기간은 3 년이며 최대 보조금 기간은 6 년을 넘지 않는다는 점에 유의해야 한다. 보조금 기간은 법정 퇴직 연령이 5 년 미만인' 4050' 인원을 제외하고 퇴직까지 연장할 수 있다.

2.2020 1 4050 사회보장보조금을 처리하는 데 필요한 조건은 무엇입니까?

1, 남자 50 세 이상; 40 세 이상의 여성;

2. 기업 해고 근로자는 유연한 고용인으로서 사회 보장에 참여한다.

3, "고용 실업 등록증" 을 처리합니다.

누가 보조금을 받을 것인가?

4050 은 40 대 이상 실직자, 50 대 이상 실업자 남성 등 취업난을 일컫는 말이다. 이 연령대에 사회보험이 없는 유연한 취업자들은 모두 국가 4050 사회보장보조금을 신청할 수 있다. 유연한 취업난자 사회보장보조금 정책은 정부가 법정 노동연령 (예: 여성 16-50 세, 남성 16-60 세) 취업난자를 대상으로 내놓은 취업지원정책이다. 자격을 갖춘 인원이 유연한 취업을 달성한 후 개인으로 취업등록을 하고 제때에 사회보험에 참가하면 사회보장보조금을 신청할 수 있다.

넷. 신청 절차

1, 신청인은 그해 연금과 의료보험을 납부한 지 3 일 후 본인이 한다

시 파일 관리 센터의 유연한 취업자 사회보장보조금 접수 창구에 가서 신분증, 호스팅 계약, 지불서 원본을 확인하고' 신청서' 와 유연한 취업증을 수령한다. 신청서에는 1 ~ 7 개의 열만 기입하고 사진을 첨부하면 됩니다. 지불 티켓 번호, 지불 금액, 보조금 금액이 채워지지 않았습니다.

2. 유연한 취업증은 신청자가 호적 소재지에 있는 지역사회노동보장워크스테이션에 등록도장을 찍는다.

3. 신청인은' 신청서',' 유연한 취업증' 과 본인 신분증, 호적부 등 관련 자료 (1 식 3 부) 를 가지고 거리 (향진) 노동보장사무소에 심사를 신청했고, 심사가 틀림없으면 서명하고 도장을 찍는다.

4. 신청인은' 신청서',' 융통성 있는 취업증' 등 관련 자료를 가지고 시 서류보관센터 접수창구에 가서 신고 수속을 한다.

5. 시 파일 보관센터에서 서류를 점검하고 생년월일 등을 점검하며 노동보장부에 보고한다. 노동과 사회보장부가 심사한 후 재정부에 자금 분담금을 신고하다.

6. 발급시간 통지에 따라 신청인은 본인의 신분증과 접수카드로 지정은행에 가서 사회보장보조금을 받는다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 57 조: 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.

고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.

시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 58 조: 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

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