첫째, "기초 연금 보험 분담금 증명서" 발급 신청
분담금 근로자와 분담금 기관이 노동관계를 해지한 후, 다음 자료를 현지 사회보험 기관에 가지고 가서' 기본연금보험 분담금 증명서' 발급을 신청할 수 있다.
(1) 신청,
(2) 분담금 직원 호적부, 신분증 원본 및 사본.
(3) 분담금 직원이 다른 사람에게 대신 처리하도록 위탁한 경우, 허가위탁서와 매니저 신분증 원본 및 사본을 제공해 주십시오.
(4) 직원 연금 보험 매뉴얼
(5) 직원의 근무 시간 지급, 지불 연한 등 관련 정보를 파악하여 직원 인사 지급 서류를 제출해야 합니다.
(6) 노사 관계 해제 및 이전 수속 증명서 원본 및 사본.
(7) 정책에 규정 된 기타 관련 자료.
둘째, "증명" 을 제시하고 연금 보험 관계 연장을 신청한다.
분담금 근로자는 새 취업지 사회보험기관에 본인의' 참고보증' 원본과 사본을 제시하고' 기본연금보험관계 이전 접속신청서' (첨부 1) 를 작성해 이전 조건에 부합하는 신규 취업지 사회보장기관이 기존 사회보증기관에' 기본연금보험관계 이전 접속연락서' 를 발급한다.
셋. 자금 이체 수속을 밟다
원사회보장취급기관이 연락서를 받은 후 관련 정보를 체크해 기본연금보험관계 이전 접속정보표를 생성하고 펀드 이전 수속을 밟아 신규 취업지 사회보장관리기관으로 보냈다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
넷째, 보험 수속을 밟다.
새 취업지 사회보장기관은 정보표와 이체기금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 규정에 따라 이체기금 금액을 각각 조정기금과 보험인 개인계좌에 기입하고, 고용인 단위나 보험인에게 다음 자료를 소지하고 이전을 확인하라고 통지했다.
1, 직원 연금 보험 매뉴얼,
2. 분담금 직원의 근무 시간, 분담금 연한 등 관련 정보를 판단해야 하는 경우 분담금 직원 인사 파일을 제출해야 합니다.
정책에 규정 된 기타 관련 자료.
보험인이 노동계약을 해지하거나 사회보장 납부를 중지한 후, 첫 번째 단계는 신분증을 가지고 가까운 사회보장센터 사무실로 가서 처리하는 것이다. 2 단계: 자료 제출, 가입 증명서 처리, 기본연금 분담금 증명서 인쇄, 기본의료보험 가입 증명서 인쇄.
이 단계는 인사서비스 창구, 사회보장셀프, 인사온라인 서비스 홀 등 세 가지 다른 경로에서 처리할 수 있다. 세 번째 단계: 보험 증빙증을 받은 후, 양도지 사회보장기에 이전 신청서를 제출하여 통지를 기다릴 수 있습니다. 후속 데이터 전송, 자금 이체 등의 사항은 전입 및 전출측의 사회보장기관이 직접 완성할 것이다.
확장 데이터
다음 조건 중 하나를 충족하는 성간 이동인원은 기본연금보험 관계 이전 승계 수속을 신청할 수 있다.
남성 50 세 이하, 여성 40 세 이하; 호적 소재지로 돌아가 취업하고 보험에 가입하다. 현급 이상 당위 조직부, 인적자원 및 사회보장행정부의 비준을 거쳐 전입 단위와 노동관계를 맺고 기본연금보험비를 납부하다.
자격을 갖춘 지방간 이동인원은 다음 절차에 따라 기본연금보험 이전 승계 수속을 밟을 수 있다.
첫째, 우리 지역의 정상적인 보험 지불;
2. 소지구 외원보보증국에서 발급한 연금 분담금 증빙서, 의료분담증빙증서, 광서신보보지 사보국에 공동명서를 발행하여 광서신보보지 사보국과 구외원보보보증국에서 처리한다.
3. 구 외 원보지 사보국은 광서 신보지 사보국이 발행한 연락서를 받고 정보표와 자금 이체 수속을 마치고 광서 신보보지 사보국에 정보를 보냈다.
인민망-사회보장 이전은 3 단계밖에 걸리지 않는다. 무석은 연내에 비면서명을 실현하여 처리할 것이다.
바이두 백과-사회 보장 이전