실업보조금을 받을 때 사회보증을 동시에 납부할 수 있습니까

법률 분석: 실업구제금 수령 기간 동안 직공 사회보증을 동시에 납부할 수 없어 충돌이 있다. 그러나 자비로 유연한 취업사회 보험이나 주민사회 보험을 납부할 수 있는지 여부는 현지인 사회부서에 문의할 수 있다. 이는 각지마다 집행이 다르기 때문이다. 예를 들어, 심천의 정책은 심가구가 실업구제금을 받는 동안 유연한 취업인으로 사회보증을 납부할 수 있다는 것이다. 우한 정책은 주민 사회 보장과 유연한 취업 사회 보장이 계속 납부할 수 있다는 것이다. 문제가 있으면 현지 사회 보장 부서에 문의할 수 있습니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 45 조 다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험기금에서 실업보험금을 받는다. (1) 실업 전 고용주와 본인이 실업보험료를 누적납부한 지 1 년이 된다. (2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것; (c) 실업에 등록되어 구직 요구 사항이 있습니다.

제 46 조 실업자가 실직하기 전에 고용주와 본인이 누적 납부한 지 1 년 이상 5 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 12 개월이다. 누적 분담금이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월이다. 누적 분담금 10 년 이상, 실업보험금 수령 기한은 최대 24 개월이다. 재취업 후 다시 실직한 경우, 분담금 시간을 다시 계산해 실업보험금 수령 기한과 전번 실업이 수령되어야 하고 받지 않은 실업보험금의 수령기한과 합쳐 최대 24 개월을 넘지 않도록 계산한다. (윌리엄 셰익스피어, 실업보험료, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금)

제 47 조 실업보험금의 기준은 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정되며, 도시 주민의 최저 생활보장 기준보다 낮아서는 안 된다.