청도시를 예로 들면 청도시 외근직 인사 파일은 전 시 각급 공공취업과 인재 서비스 기관, 인적자원 및 사회보장부가 승인한 기관에서 관리한다. 서비스 기관은 기록 정책, 이전 절차 및 규정에 따라 전달된 인사 파일을 거부할 수 없습니다. 이동인 인사 파일의 수신, 전달, 정리, 보관 등 기본적인 공공서비스를 주로 담당하고 있습니다.
서비스 기관은 이동인 인사 파일 관리 서비스를 수행하는 과정에서 파일 관리 관련 표준을 참조하여 정부 구매 서비스를 통해 파일 관리자를 합리적으로 구성할 수 있습니다. 구매 서비스를 제공하는 단위는 인적자원 사회보장부의 승인을 받아 서비스 기관의 지도 및 감독하에 관리 서비스를 실시하고 서비스 기관과 주체 책임을 분담해야 한다.
확장 데이터:
인적 자원 및 사회 보장국의 관련 요구 사항은 다음과 같습니다.
1. 모바일 인사 파일 관리 서비스는 인적자원 및 사회보장부 [20 14]90 번지에 의해 기본 공공 서비스로 명시되어 있으며, 서비스 기관이 제공하는 서비스는 무료이며 평등한 기본 공공 서비스이며, 서비스 대상은 고용인 단위 또는 서류직원입니다. 서비스 대상과 어떠한 합의도 체결하지 않고 정책에 따라 권리와 책임을 결정할 필요가 없다.
2. 파견 기간 중 취업한 졸업생의 인사파일에 대해 고용인 기관에 서류관리 권한이 없는 경우 단위 등록지 (동료) 의 서비스기관에 접수를 의뢰할 수 있다. 용인 기관은' 산둥 대졸자 취업정보망' 을 통해 졸업생과 취업협정을 체결하고 10 일 이내에 수신인 명단과 기본정보를 서비스기관에 제출한다.
청도 정무망-시 전체 이동인의 인사 기록 관리 및 서비스 강화에 관한 통지