각지의 사회보장연금 차이가 현저하다. 선진국의 사회보장체계가 비교적 완벽하고 연금 수준도 비교적 높다. 예를 들어, 유럽 국가들은 일반적으로 세대 간 분배 제도를 시행하고 있습니다. 즉, 재직자의 분담금은 재직 퇴직자의 연금을 지급하는 데 사용되기 때문에 연금 수준이 상대적으로 높습니다. 북미 국가들은 일반적으로 누적제를 채택한다. 즉, 개인이 근무기간 동안 연금을 납부하고 투자 부가가치를 통해 연금 수입을 제공하는 것이다. 이에 비해 개발도상국의 연금 수준은 상대적으로 낮다. 이는 주로 경제 발전 수준과 사회보장체계가 미비하기 때문이다. 중국 등 일부 개발도상국에서는 연금 보험 제도가 막 시작되어 연금 수준이 상대적으로 낮다. 또한, 지불 기준, 지불 연한, 계산 공식 등 국가마다 사회 보장 제도가 다르기 때문에 연금 수준 차이가 발생합니다.
사회 보장 연금 외에 다른 형태의 연금 보장이 있습니까? 네, 사회보장연금 외에 다른 형태의 노후보장이 있습니다. 예를 들어, 일부 국가 및 지역에서는 기업 연금 제도를 시행합니다. 즉, 기업은 직원들에게 추가적인 연금 보장을 제공합니다. 다른 나라들은 개인이 민간 연금 제도에 자발적으로 참여하도록 독려한다. 게다가, 일부 선진국들은 복지 보조금과 의료 보험의 형태로 연금 보장을 제공한다.
각지의 사회보장연금에는 차이가 있다. 선진국 연금은 비교적 높고, 개발도상국 연금은 비교적 낮다. 이는 주로 경제 발전 수준, 사회보장체계 건설, 국가마다 사회보장제도가 다르기 때문이다. 사회 보장 연금 외에 다른 연금 보장 형식을 선택할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.