2. 이전에 사회 보험에 가입한 직원의 사회 보장 관계를 본 기업 사회 보장 계좌로 이체합니다.
3. 사회 보장 납부의 첫 달에 사회 보장 중 분담금 상세내역을 인쇄합니다 (상세내역에는 사원명, 주민등록번호, 분담금 기수 등이 포함됩니다). ).
4. 같은 도시에서 위탁한 사회보장원천징수 수속을 합니다.
5. 앞으로는 매달 사회보험자 증감상황 보고만 제출하면 됩니다. 회사의 사회 보장 납부 절차는 다음과 같습니다.
1. 사회보장국에 계좌를 개설하고 영업허가증 사본, 조직기관 코드증 사본, 법정대표인 신분증 전후 사본, 은행 계좌 개설 허가증 사본, 주민등록서 2 부 등 자료를 준비하여 현지 사회보장국에 계좌를 개설한다.
2. 지역 사회 보장국에 가서 직원 사회 보장 신고 승인 양식을 수령합니다. 일반적으로 사회보증보험 기관의 인사 등기표를 작성해 지난달 사회보장직원의 임금명세서를 인쇄한 후 법인 법인에게 서명하게 한 다음, 두 표 모두 회사 공인을 찍어서 사회보장국의 사찰 창구를 받아 검증한다. 통과 후 직원들은 사회 보험료와 생명 보험 체크리스트를 줄 것이다.
3. 지방세국에 가서 완세서를 바꾸다. 회사 공인과 자료를 지방세국 서비스 창구 1 급으로 가져가다. 직원들은 모든 정보를 시스템에 입력하고 제출한 후 결제를 기다리고 결제가 완료되면 사회보장등록을 할 수 있다.
4. 사회 보장 기관 및 고용 기관은 은행 또는 기타 금융 기관과 계약을 체결하여 사회 보장 기관에 따라 발급한 징수 증명서를 위탁하여 고용 단위 및 그 직원에게 사회 보험료를 원천징수할 수 있습니다.
법적 근거:
사회보험법 제 57 조 용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.