중화인민공화국 사회보험법' 과' 도시기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 후속 잠행 방법' 은 각각 보험 가입자의 사회보험관계 이전 지속에 대해 명확한 규정을 내렸다.
중화인민공화국 사회보험법 제 19 조 개인이 총괄지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본연금보험 관계가 이에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
도시 기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 잠행 방법 제 8 조 보험인원이 성 () 을 가로질러 취업하는 경우, 다음 절차에 따라 기본연금보험 관계를 이어간다.
(a) 보험 가입자는 신규 고용시 규정에 따라 기본 연금 보험 관계를 수립하고 납부하며, 고용주나 보험자가 신규 보험 기관에 기본 연금 보험 관계 이전을 위한 서면 신청을 한다.
(2) 신참보지 사회보장기구는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
(3) 원기본연금보험관계소재지 사회보장기관이 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
(4) 신참보지 사보처 사보처 기관은 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관이 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고 확인상황을 고용주나 보험인에게 제때에 통지해야 한다.
가입자는 업무 변동으로 사회보험 납부지가 바뀌면서 관련 법률 규정에 따라 현지 사회보험징수센터에 사회보험관계 이전 합병을 요구할 수 있다.
출처:/zxft/ft209/content _1748773.htm 및/zwgk/2009-12/29