사회보험에 필요한 자료를 보충하다: 기관이 서면으로 신청하여, 보상 사실과 이유를 설명하고,' 사회보험보험신청서' 를 한 양식에 3 부 기입하고, 관련 원시 자료와 함께 사회보험 기관에 신청서를 제출한다. 관련 원시 자료: 1) 는 원래 고정공, 계약직에 속하며 직원 본인 서류, 채용 (채용) 승인표, 역년 노동수첩 등 원시 자료를 제공한다. 2) 계약, 고용 (채용) 승인표 (또는 채용표), 역년 본 시 근로자 노동수첩 등 자료 원본 (비지역 호적 근로자는 제공할 수 없음) 을 제공하는 기타 용공 형식 3) 채용 수속을 밟지 않았지만 사실노동관계가 있는 경우, 유효한 증명 자료 (예: 임금 지급서 원본, 출석서 등). ) 제공되어야 합니다. 4) 7 월 1999 이전에 사회보험 납부를 요구하는 경우 호적부와 그 사본도 제공해야 합니다. "사회보험법" 제 58 조는 고용인 단위가 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 제 63 조는 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다고 규정하고 있다. 일반적으로, 보충 보험의 기한은 사회보험 징수 기관과 기업에 달려 있다.
법적 객관성:
사회보험법 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.