법률 분석: 개인 사회 보장이 어떻게 외지로 납부되는지의 방법은 다음과 같습니다. 방법 1: 주재지에 지사를 설립하고, 주재지에 사회 보험을 납부합니다. 방법 2: 노동 파견; 방법 3: 현지 인적자원 서비스 기관에 직원을 위해 사회보증을 납부하도록 의뢰하다. 1. 고용주를 통해 일자리를 구하고 사회보증을 납부하는 것이 가장 경제적인 방법이다. 사업상의 사회 보험은 동시에 해결할 수 있고, 일거양득이면 단위도 일부 사회 보장 비용을 부담할 수 있다. 개인은 작은 부분만 부담해야 하기 때문에 분담 압력이 적고 5 보험이나 주택 적립금까지 누릴 수 있다. 2. 분담금을 받고 외지에서 일하며 유연한 취업으로 사회보증을 납부해서는 안 된다. 이 경우, 나는 사회 보장 납부 회사만 선택하여 납부할 수 있다. 사회 보장 납부는 회사가 납부하는 것과 거의 같지만, 모두 회사 자신이 부담한다. 회사는 부분+개인 납부 부분+봉사료를 납부한다. 하지만 즐기는 대우는 직원과 마찬가지로 차를 사서 집을 사고, 노후, 의료환급도 영향을 받지 않는다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 29 조 보험 가입자의 의료비는 기본 의료보험기금이 지불해야 하며, 사회보험 경영기관과 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제해야 한다. 사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.
제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조 의료비에 부합하며 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금이 지급한다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.