법적 근거:' 인적자원과 사회보장부의' 중화인민공화국 사회보장카드 관리방법' 발행에 관한 통지.
제 5 조 성급 인적자원 및 사회보장부 또는 시급 인적자원 및 사회보장부는 인적자원 및 사회보장부의 승인을 받아 사회보장카드를 발급할 수 있다. 다른 기관이나 조직은 사회보장카드를 발급해서는 안 된다.
제 6 조 사회보장카드 발급 지역 (이하 카드 발급 지역) 은 규범적인 인적자원 및 사회보장업무 프로세스를 구축해야 하며, 업무간 종합조화성이 강해 사회보장카드의 효과적인 응용을 보장할 수 있다. 또한 다음 기술 조건도 충족해야 합니다.
(1) 사회보장카드 사용에 적합한 비즈니스 관리 시스템, 데이터베이스 및 정보 네트워크를 구축합니다.
(2) 사회보장카드 관리와 응용을 지원하는 기술력 (인력과 장비 포함) 을 갖추고 사회보장카드 앱의 시스템 배치를 빠르게 완성할 수 있다.
(3) 응용 프로그램 설계, 비용 솔루션, 정보 수집 프로그램 및 특정 할당 시나리오를 포함한 규범적이고 실행 가능한 구현 계획을 개발합니다.
(4) 과학적이고 완벽한 사회보장카드 발행 관리 제도와 명확한 내부 통제 절차를 수립하고 비상 계획을 수립한다.
(5) 인적자원 및 사회보장부가 규정한 기타 조건.
제 8 조 사회 보장 카드 등록 및 승인 절차:
(1) 주정부 인적자원 및 사회보장부는 사회보장카드를 발급할 때 인적자원 및 사회보장부 정보화 지도팀 사무실에 신청 자료를 발급해 심사를 받아야 한다.
(b) 시급 인적자원 및 사회보장부는 사회보장카드를 발급하고, 신청서는 성급 인적자원 및 사회보장부에 제출하여 초심을 진행해야 한다. 초심에 합격한 후, 인적자원 및 사회보장부 정보화 지도팀 사무실에 보고하여 심사하다.
(3) 인적자원 및 사회보장부 정보화 지도팀 사무실의 심사 동의를 거친 후 사회보장카드 발급 기관의 식별 번호는 사회보장카드 발행이 승인된 지역에 통일되어 국가 관련 규정에 따라 전국 IC 카드 등록센터에 등록된다.
(4) 카드 발급 지역이 사회보장카드와 카드 내 문서 구조를 변경하는 경우 인적자원 및 사회보장부 정보화 지도팀 사무실에 재승인을 요청해야 한다. 카드 발급 공급자와 제품을 변경하고 카드 수를 늘리고 카드 수를 늘리는 것은 인적자원 및 사회보장부 정보화 지도팀 사무실에 신고해야 한다.