1. 현지 사회보장센터에 가서 신분증과 사회보장카드를 가지고 갑니다. 셀프서비스 인쇄 또는 창구 직원을 선택하여 인쇄를 돕고 도장을 찍을 수 있습니다.
2. 홈페이지에 로그인, 현지 사회보장국, 계좌번호 입력, 개인페이지 입력, 사회보장지불 조회 선택, 목록 기능 열기, 인쇄해야 할 증명서 선택, 확인 후 인쇄.
사회 보장 사용 및 관리;
1. 사회보장카드 발급 및 활성화: 사회보장카드는 사회보장보험 인원이 사회보장대우를 받는 중요한 증빙이며, 조건에 부합하고 규정에 따라 활성화한 후 발급을 신청해야 합니다.
2. 사회 보장 분담금 규칙: 사회 보장 분담금은 보통 고용주와 개인이 공동으로 부담하며, 분담금 비율과 기수는 현지 사회 보장 정책에 의해 결정된다.
3. 사회보장대우를 받는다: 사회보장가입자가 일정한 조건을 충족한 후 연금, 의료환급, 실업보조금 등 사회보장대우를 받을 수 있다.
4. 사회 보장 이전 계속: 피보험자가 외지에서 취업할 때 사회 보장 관계 이전을 처리할 수 있으며, 권익은 영향을 받지 않는다.
5. 사회보장정보 변경: 가입자의 개인정보가 변경될 때 사회보장관리부에서 정보를 제때에 업데이트하여 사회보장권익에 영향을 주지 않도록 해야 한다.
요약하자면, 개인 사회 보장 분담금 내역의 인쇄는 두 가지 방법으로 이루어질 수 있다. 하나는 친히 사회보장센터에 가서 신분증과 사회보장카드로 셀프서비스 또는 직원의 도움을 받아 공인이 찍힌 인쇄물을 받는 것이다. 둘째, 사회보장국 홈페이지에 접속해 계좌를 통해 로그인한 후 인쇄에 필요한 지불 내역을 조회한다. 두 방법 모두 개인 조회 및 인쇄 요구를 충족할 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. 제 74 조 사회보험사무소는 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 얻을 수 있으며, 관련 기관과 개인은 제때에 진실하게 제공해야 한다. 사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다. 사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다. 고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.