2) 만약 신규 기업이 등록되어 있고, 아직 정식으로 운영되지 않았고, 신입 사원을 모집하지 않았다면, 직원들은 어디에서 사회보증을 납부합니까? 따라서 사회 보장 계좌를 개설하고 직원에게 사회 보험을 지불하는 것은 완전히 동기화되지 않은 두 가지입니다.
3) 현행 법규 (사회 보장 관련) 는 새 기업이 반드시 한 달 안에 사회 보장 계좌를 개설해야 한다고 명확하게 규정하지 않았다. 만약 그들이 없다면, 너는 결과를 안심해도 된다.
4) 만약 당신의 법정 대표인과 다른 주주가 사회 보장을 납부할 필요가 없다면 (여러 기업의 법정 대표인과 주주가 반드시 자신의 기업에서 임금을 받고 사회 보험을 납부할 필요는 없다), 당신은 잠시 사회 보장을 하지 않고, 인원을 모집한 후에 사회 보장 계좌를 개설하는 것도 늦지 않을 수 있습니다.