사회 보장 기여금의 비율은 다음과 같습니다.
연금 보험 분담금 비율: 단위 20% (모두 조정 기금에 포함), 개인 8% (모두 개인 계좌에 포함).
의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%.
실업 보험 분담금 비율: 단위 1%, 개인 0.2%.
산업재해 보험 분담금 비율: 단위는 매월 0.5% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
출산 보험 분담금 비율: 단위는 매월 0.8% 를 지불하고 개인은 납부하지 않는다.
확장 데이터
사회 보장 분담금 기수
사회 보장 분담금 기수는 기업이나 근로자가 사회 보험료 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수를 가리킨다. 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 내야 할 사회보험 액수다.
각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 일 년에 한 번 확정하고, 확정한 후 1 년 내에 변하지 않을 것이다. 사회보장기수 조정 신고는 보통 7 월입니다.
기업은 일반적으로 기업 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 본인의 전년도 월평균 임금의 절반을 개인으로 사회보험료를 납부하는 임금 기수로 삼는다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 기관에 근거하여 신고하여 정한다.
20 12 년 시 전체 재직 근로자 (도시 비민간) 평균 임금은 40965 원, 월 평균 임금은 34 13.75 원이다. 이에 따라 20 13 년 우리 시의 사회보험 분담금 평균 기수는 34 14 원/월, 최대 기수는 10242 원/월, 최소 기수는 2049 원/월; 기업 직원 연금의 계산 기준은 34 14 위안이다.
20 13 년, 우리 시의 도시 자영업자와 유연한 취업자의 사회보험 분담금 기준은 전년도 직원 (도시 비민간) 평균 임금의 60% 에서 100% 사이로 최대 34/KLOC-0% 까지 선택할 수 있다.
참고 자료:
바이두 백과-사회 보험
웨이팡 인적 자원 및 사회 보장-연금 보험