2. 사직 후, 원래 직장은 그 달에 사회 보장에 가서 당신의 사회 보장 관계를 종결해야 합니다. 한 사람이 시스템에 단 하나의 보험 기록만 있을 수 있기 때문에, 만약 당신이 새 직장에 도착한 후 원래 기관이 당신의 보험 가입을 끝내지 않으면, 새 직장은 당신을 위해 사회 보험을 납부할 수 없기 때문에, 가능한 한 빨리 원래 기관에 가서 사회 보장 관계를 처리하십시오.
3. 원래 회사는 당신이 이직한 달에 직원을 줄여야 하고, 새 회사는 당신이 출근하는 달에 직원을 늘려야 합니다. 예를 들어, 7 월에 원래 회사를 떠나면, 그 달의 보험은 중단해야 한다. 너는 즉시 새 회사에 가서 입사 수속을 밟아야 한다. 회사는 즉시 직원 사회 보험을 늘려야 한다, 보험은 끊어지지 않을 것이다! 만약 월말에 이직한다면, 그 달의 보험은 여전히 원래 회사가 지불한다. 8 월 중순까지 입사 수속을 위해 새 회사에 가기만 하면, 새 회사도 즉시 채용을 해야 하고, 보험은 끊어지지 않을 것이다!
4. 만약 당신의 보험 관계가 아직 원래 단위에 있고 감원 없이 새로운 단위는 당신에게 증원을 줄 수 없습니다. 새 직장이 전입될 수 있도록 원래 부대에서 보증을 중지해야 한다! 이것은 합리적이다!