1. 사회 보장 기관에 지불 위임:
개인은 정규적 인 사회 보장 중개 회사를 찾아내고, 사회 보장 관계를 이 기업과 연계하여, 기업 직원의 이름으로 사회 보장을 납부할 수 있으며, 기업은 제때에 사회 보장국에 비용을 납부할 것이다. 그러나 개인은 모든 사회 보장 비용을 부담해야 한다.
2, 새로운 농촌 사회 보장 또는 도시 주민 사회 보장을 지불하기 위해 다른 사람에게 위탁:
개인은 사회보장국에 가서 관련 비용을 납부할 시간이 없는 사람은 다른 사람에게 대신 분담금 수속을 의뢰할 수 있다. 대리인은 본인의 신분증, 보험인 신분증, 사회보장카드 등의 자료를 가지고 사회보장망에 가서 분담금 수속을 할 수 있다.
사회 보장 분담금 기준은 얼마입니까?
사회보험 분담금 기수는 일반적으로 월급을 가리킨다. 사회보험 분담금 기수는 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 원, 사회 보장 분담금 기준은 600 원 -3000 원이 될 수 있습니다.
제 12 조의 규정에 따르면, 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 기본연금 조정 기금에 포함시켜야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.
사회보험비의 분담금 기수와 요율은 관련 법률, 행정법규, 국무원의 규정에 따라 집행된다. 제 10 조는 분담금 단위가 월별로 사회보험 경영기관에 납부해야 할 사회보험액을 신고해야 하며, 사회보험경영기관의 승인을 받은 후 정해진 기한 내에 사회보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다. 분담금 단위는 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않고, 사회보험사무소는 지난달 분담금 금액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정한다.
지난달 납부액이 없는 것은 사회보험 경영기관이 단위 경영 상황과 직원 수에 따라 납부해야 할 액수를 잠시 확정한다. 분담금 납부자가 신고 수속을 완료하고 승인 액수에 따라 사회보험금을 납부한 후 사회보험 취급기관은 규정에 따라 결산한다.
따라서 직원 개인은 본인의 전년도 임금 총소득의 월 평균을 당해년도 사회보장분담금 기준으로 삼아야 한다.
그 중: 본 부서의 신입 사원은 본인의 임금 첫 달의 전액 임금 수입을 분담금 기준으로 한다. 보험 기관은 본 단위 전체 보험 근로자의 월 분담금 기수의 합계를 월 분담금 기수로 한다.