2, 사회 보장은 매월 1- 10 에서 사회보장기관 심사기간, 이미 접수된 증감업무심사결산, 그리고 그 달의 징수데이터를 승인했다. 매월 1 1 월 마지막 근무일까지 신고 단위 접수 시간입니다.
3. 분담금이 인원이 증감할 경우, 그 달에 즉시 사회보장기에서 관련 수속을 밟아야 한다 (연간 신고는 그 달의 인원증감을 받아들이지 않고, 그 달에 새로 추가된 단위는 제외한다). 매월 10 일, 사회보장기관이 그 달의 데이터를 확인한 후, 보험 기관이 지방세 부서에 사회보험료를 납부한다.
4. 보통 신입 사원을 채용한 달 15 이전에 신고한 단위는 전월 기준으로 지급됩니다. 16 이후 보고하면 반달 월급을 지급하고 계약은 다음 달 초부터 시작하므로 기업은 한 달 동안 사회보장기금을 면제받을 수 있다. 그래서 기업들이 매달 사회보장기금을 납부하는 날짜는 대부분 20 일 이후다.
5.' 사회보험징수잠행조례' 제 10 조는 분담금 단위가 월별로 사회보험 기관에 납부해야 할 사회보험액을 신고해야 하며, 사회보험관리기관이 승인한 후 정해진 기한 내에 사회보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다.
6. 분담금이 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 사회보험사무소는 지난 달 분담금 금액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정한다. 지난달에 지불한 금액이 없습니다.
7. 사회보험 경영기관이 잠시 단위 경영상황, 직원 수 등 관련 상황에 따라 지급액을 결정한다. 분담금 납부자가 신고 수속을 완료하고 승인 액수에 따라 사회보험금을 납부한 후 사회보험 취급기관은 규정에 따라 결산한다.