첫째, 도입 대상과 자격
인재 도입 대상은 우리 시의 비정부 기관 사업 단위 직원으로, 다음과 같은 조건을 충족해야 한다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 헌법과 법률을 준수하고 위법 행위가 없다.
(3) 좋은 품행과 직업도덕, 신체건강, 심리적 소질이 좋다.
위의 기본 조건을 충족시키는 것 외에도, 소개자는 다음 자격 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
(1) 일반 고등학교 전일제 박사 학위 또는 고급 전문 기술직 보유 국가급과 성급 차원에서 두드러진 공헌을 한 청년 전문가와 기술 지도자. 국가' 백만 인재 공사' 1 급, 2 급 인선, 성' 백만 인재 공사' 100 급 인선; 박사 교사 또는 위의 조건을 갖춘 다른 고위급 인재.
(2) 전일제 일반고등학교 석사 학위를 갖고 전일제 일반고등학교 본과학사 학위를 취득한 사람은 만 35 세 이하이다.
(3) 해외 석사 이상 학위를 가진 유학 귀국자는 교육부 인증을 받아야 하며 나이는 35 세 이하이다.
(4) 국가' 985 공사' 대학 (독립학원 제외) 전일제 학부 학력을 가진 사람은 만 35 세를 넘지 않는다.
기타 요구 사항
1.2065438+2007 년 7 월 3 1 이전에 해당 학력 학위를 취득했습니다. 해외 석사 이상 학력을 가진 귀국 유학생은 20 17 년 7 월 3 1 이전에 교육부 인증을 받아야 합니다.
2. 고교 전일제 석사 학위를 가진 유학 귀국자, 국가' 985 공사' 고교 (독립학원 제외) 전일제 본과 졸업생, 나이는 35 세 이하, 즉 3 1982 년 7 월 이후 태어났다.
3. 직업 전문 및 관련 요구 사항을 충족합니다 ("본계시 20 17 인재 계획 도입 참조).
4. 공무원 가입을 신청하는 기관직은 공무원 신분 (공무원 참여) 을 갖고 전근 조건을 충족하거나 사업적 신분을 갖고 전근 조건을 충족시켜야 한다.
둘째, 인사 관리
기관 사업 단위에서 도입한 인원은 국가, 성, 시 관련 정책에 따라 관리하고 관련 수속을 밟는다.
(a) 채용 인원은 편기관 사업 단위 직원을 위해 동원 수속을 처리하고, 신입 인원을 위해 사업 단위 고용 수속을 하지 않는다.
(b) 인재를 통해 기관 및 기관에 입사한 인원은 고용주와 5 년 이상 서비스 계약을 체결해야 하며, 서비스 만료 후 성과가 뛰어난 현 (구) 인원은 시직기관 사업 단위로 우선적으로 이동할 수 있으며, 사업 단위 동원 조건에 부합하는 인원은 기관으로 이전할 수 있다.
셋째, 관련 치료
(a) 새로 도입된 인재는 국가, 성, 시 관련 문건에 규정된 기관 사업 단위 인원의 대우를 받는다.
(2) 전체, 고급 전문 기술 자격을 갖춘 해당 수준의 박사 인재를 새로 도입하여 20 만원의 주택 구매 보조금 (또는 안가보조금) 을 주고 3 년 연속 매달 2,000 위안의 인재 특별 자금을 받는다. 새로 도입된 석사급 인재는 654.38+ 만원 보조금 (또는 안가비 보조금) 을 주고, 3 년 연속 매달 654.38+ 만원 인재보조금을 받는다. 새로 도입된 국가' 985 공사' 고교 (독립학원 제외) 전일제 학부생은 5 만원 보조금 (또는 안가보조금) 을 준다. 이들 인원은' 국가학자금 대출 정책 개선에 관한 약간의 의견' (건총 [20 15]7 호) 에 따라 학자금 대출을 신청한 우수 빈곤한 졸업생을 전액 지원한다.
(c) 서비스 계약을 위반 하는 사람을 소개 (불가항력 제외), 고용주와 인사 관계를 종료 하 고, 주택 보조금, 재능 특별 기금, 학생 대출, 이자 및 기타 관련 비용을 환불 한다.
넷. 절차 및 방법
(1) 직책 조회
이번 인재가 도입한 구체적인 인원, 직위, 자격 조건은 본계시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (/) 를 통해 확인할 수 있다. 직업 정보 중 전공 학력 자격 조건 주석 등의 정보를 문의하려면 응시자는 시청 직속 부서와 직위가 있는 현 () 인사부에 직접 문의하시기 바랍니다.
(2) 등록
1. 이번에 현장 등록 방식을 채택합니다. 수험생 현장에서' 본계시 사업 단위 인재 소개 신청서' 를 작성하다.
2. 각 수험생은 단 하나의 직위에만 응시할 수 있다.
3. 응시자는 신구 주민등록번호로 동시에 신청할 수 없고, 신청과 시험에 사용하는 주민등록증은 일치해야 한다.
등록 시스템은 정직을 기반으로합니다. 수험생은 신청할 때 관련 정보와 자료를 사실대로 기입해야 한다. 거짓을 꾸며내거나 채용 직위에 필요한 자격 조건과 일치하지 않는 경우, 도입 과정이나 도입 후 언제든지 시험이나 채용 자격을 취소할 수 있습니다.
이 인재는 직위를 도입하여 시험 비율을 설정하지 않는다.
6. 신청부터 시험 (자격심사, 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰)
등록 시간: 발표 날짜부터 20 17 년 5 월 16: 00 까지. 정확한 시간은 오전 9 시-165438+오후 0 시,13 시-16 시. 주말과 국가 공휴일에는 신청을 받지 않는다.
신청 장소: 현 () 직위에 응시한 수험생은 직위가 있는 현 () 인적자원 및 사회보장국에 등록한다. 시급 부서 직위에 응시한 수험생은 시급 부서 인사부에 신청해야 한다.
(c) 자격 심사
수험생이 지원현장에서 본인의 신분증, 학력증서, 학위증서, 신청서등 자료를 제공하여 심사할 것을 요구하다. 석사 학위를 신청한 수험생은 본인의 본과 학위증, 학위증, 전문증서도 제공해야 한다. 해외 석사 대학원생은 졸업장, 학위증 및 교육부 인증 자료를 제공해야 한다. 20 17 대학 졸업생은 아직 졸업하지 않았기 때문에 졸업장과 학위증을 제공할 수 없다. 그들은 수험생 신분증, 학생증, 학과 전문증서를 제공해야 한다. 위에 필요한 서류는 모두 원본이다. 신청 조건을 충족시키지 못하거나 거짓을 꾸미는 사람은 모두 시험 자격을 취소한다.
(4) 시험
직위는 대학원생 이상 면접+심사 방식을 요구하고 필기시험은 하지 않는다. 직위는 본과 이상 직위 필기시험+면접+심사를 요구한다.
1. 필기시험
필기시험 내용은 행정직업능력시험과 기관사업단위가 갖추어야 할 관련 지식과 능력입니다. 필기시험 시간 제한 120 분 만점 100 점, 합격점수선 60 점. 응시가 대학원생 이상 학력 직위를 요구하는 사람은 필기시험을 볼 필요가 없다.
필기시험 시간은 별도로 통지한다.
면접
필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 각 직위 면접 인선 명단을 확정한다. 마지막 면접관이 필기시험 성적이 병행되면 면접에도 참가한다. 응시는 대학원생 이상 학력 직위를 요구하고, 자격심사에 합격한 후 직접 면접에 참가한다.
면접 성적 100, 합격 점수선 60. 합격 점수선에 미치지 못하는 수험생은 도입할 수 없다. 면접 후에 나타나는 공석은 채워지지 않습니다.
구체적인 면접 시간은 별도로 통지한다.
(e) 신체 검사 및 검사
총 성적에 따라 도입 계획 1: 1 의 비율에 따라 신체검사와 시찰 인선을 결정한다. 총점이 나란히 있으면 면접 성적과 필기시험 점수가 가장 높은 사람을 차례로 선택하여 신체검사에 들어갈 수 있다. 필기시험과 면접 성적의 가중치 비율은 각각 50% 이다. 수험생 가중치 점수 공식은 본과학력 수험생 총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%, 대학원생 이상 학력 수험생 총성적 = 면접 성적이다. 면접 성적 병행자만이 재시험에 참가해야 하고, 재시험 성적이 높은 사람은 신체검사 인선으로 확정된다.
1. 신체검사
건강 검진은' 공무원 건강 검진 일반 기준 (시범)' (중화인민공화국부 발행 [2005] 1 호),' 인적자원 및 사회보장부 개정 통지' (부장 [2010) 에 따라 진행된다 신체검사 과정에서 거짓을 꾸며내거나 진실을 숨기는 응시자는 채용하거나 임용 자격을 취소하지 않는다.
조사
시찰 업무는 시청 직속 부서, 각 현구 인적자원부 또는 고용인 단위 주관 부서가 관련 규정에 따라 조직한다.
(6) 홍보
인선 도입 확정 후 인터넷에 사회에 공시하면서 신고 전화를 발표하고 사회감독을 받을 예정이다. 공시 기간은 근무일 5 일입니다.
(7) 수속을 밟다
공시 후 이의가 없거나 반영이 있지만 고용 (사용) 에 영향을 미치지 않는 사람은 전근이나 고용 수속을 밟는다. 임용 (사용) 에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 확인하는 사람은 전출되거나 채용해서는 안 된다. 반영된 문제를 확인하기 어려운 경우, 전근이나 취업을 잠시 유예하고, 규명한 후 전근이나 취업 여부를 결정할 수 있다. 신입 사원 채용, 수습 기간 1 년. 수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 실격.
(a) 외국 기관 및 기관 직원 배치
공무원 (공무에 참여) 은 정부기관, 참가 기관에 소개되어 공무원 (공무에 참여) 이전 수속을 밟는다. 공무원 (공무에 참여) 전근 조건에 부합하는 사업 단위 인원은 기관에 도입되어 공무에 참가하여 전근 수속을 밟는다. 사업 단위를 도입하는 사람은 반드시 이전 수속을 밟아야 한다.
(b) 기타 인원
사업 단위를 소개하고 인재 도입 수속을 밟다 (사업 단위 공개 채용 절차).
특별 참고 사항:
1. 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 시험 기관, 시험 명제 그룹, 전문 교육 기관의 이름으로 개최되는 모든 학원과 상담 사이트, 간행물, 인터넷 카드 등은 이번 시험과 무관하다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
2. 국가 관련 요구에 따라 필기시험 채점 과정에서 수험생의 이상 시험지를 선별해야 한다. 표절이나 협조표절로 확인된 사람은 국가 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리될 것이다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
3. 계획 직책 정보 양식 도입을 자세히 검토해 주시기 바랍니다.
연락처 및 전화 번호:
카운티 인민 사회 국 연락처 및 전화 번호:
Benxi 만주족 자치현 인적 자원 사회 보장국
연락처: 이리영 전화: 024-46855808
Huanren 만주족 자치현 인적 자원 사회 보장국
연락처: 양 전화: 024-48823882
평산구 인적자원 사회보장국
연락처: 조 마오 전화: 024-42883 195
명산구 인적자원 사회보장국
연락처: 허가 전화: 024-44586009
서호 지구 인적 자원 사회 보장국
연락처: 유지원 전화: 024-45836920
난펜 지구 인적 자원 사회 보장국
연락처: 위리나 전화: 024-438396 16.
Gaoxin 지구 인적 자원 사회 보장국
연락처: 장영 전화: 024-45858053
시 단위 연락처 및 전화 번호:
본계시 재정국
연락처: 조탁전화: 024-4283674
본계시 발전개혁위원회
연락처: 왕립화 전화: 024-438873 12
본계시 임업국
연락처: 왕육재 전화: 024-435685 15
본계시 농업위원회
연락처: 당피전화: 024-43 103893.
본계시 수무국
연락처: 장방 전화: 024-44599 128
벤시 관광위원회
연락처: 마홍준 전화: 024-4282768 1
벤시 환경 보호국
연락처: 왕해타오 전화: 024-4487 1989.
본계시 인민사회국
연락처: 송해신 전화: 024-428086 14
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1.20 17 본계시 인재 소개 계획표. Xls
2. 본계시 사업 단위 인재 소개 등기표. 문서
3.2065438+2006 랴오닝 () 성 시험 채용 공무원 전공 (학과) 지도 목록. 문서