회사가 전액 보험을 산다는 것은 무엇을 의미합니까?

회사가 전액 보험을 구입하면 회사가 직원을 위해 사회보증을 전액 납부하고 직원 사회보장분담금 기준의 100% 에 따라 납부하는 것으로 이해할 수 있다. 정상 사회 보장 분담금 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금이고, 최소 분담금 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60%, 최대 분담금 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 이다. 사회보장보험료는 보험료 = 분담금 기수 * 응당 비율로 계산됩니다.

전보험을 사는 것도 직원들에게 종합상업보충보험을 사주는 것으로 이해될 수 있는데, 주로 단체의외보험, 단체생명보험, 단체건강보험, 단체연금보험이 포함된다.

1, 단체의외보험, 주로 사고상해, 의외의료, 교통사고, 의외입원 수당 등 의외의 위험을 예방합니다.

2. 그룹 생명 보험은 주로 1 년 정기 생명 보험, 정기 생명 보험 및 평생 생명 보험을 포함한 사망 위험을 예방합니다.

3. 단체건강보험은 주로 중질보험, 보충 입원, 입원 수당, 보충 외래 및 응급실을 포함한 건강위험을 예방한다.

4. 단체연금보험은 주로 직원들에게 연금보장을 제공하는데, 여기에는 분홍보험, 만능보험, 투자보험도 포함된다. 사고 상해, 사고 의료, 교통 사고, 1 년 정기 생명 보험, 중질보험, 보충 입원 등 상위 3 가지 보험의 비교 기반이 더 흔하다. 양로보험은 장기 보험으로, 직원들이 퇴직한 후 받는 반면, 양로보험의 분홍보험, 만능보험은 비교적 흔하다.

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