도시화의 지속적인 추진으로 인구 유동성이 증가하면서 많은 외지인들이 사회 보장 처리시 현지인만큼 편리하지 않다. 현지인이 아닌 사람은 사회보장국에서 직접 사회보증을 살 수 없고, 기업이 직원을 위해 구매하는 방식을 통해서만 현지 직원을 위해 사회보증을 구매할 수 있다.
개인 소속 기관을 위해 사회 보장 절차를 밟다
(1) 보관 조건
1. 파일은 직업 소개 기관이나 인재 교류 기관을 포함한 원래 작업 단위의 파일 보존권을 가진 외래 종사자에게 보관됩니다.
파일원 연령: 남자 50 세 이하, 여자 45 세 이하.
(2) 문서 이전 절차
1. 본인신분증, 호적본 또는 기타 유효증으로 센터에 가서 시 인재 유동 업무 소개서를 발행하고, 시 인재 유동자 등기표와 이동인의 최근 성과 및 출산 상황 질문서를 수령합니다.
2.' 인재 이동서' 의 관련 요구에 따라 본인은' 인재 이동서' 를 가지고 서류소 단위, 인재 센터 또는 취업센터에 가서 서류이동 수속을 처리하고' 본 시 인재 등기서' (1 인분 2 부) 를 작성하며, 원서류가 있는 단위 인사부는' 본 시 이동인의 최근 성과 및 출산 상황 질문서' (1 식) 를 작성하였다
3. 본인은 본인의 인사 파일,' 본 시 이동인원 등기서' (한 양식에 두 부),' 본 시 이동인의 최근 성과 및 출산 상황 질문서' 를 가지고 센터로 가서 인사 파일 이전 수속을 처리한다. 20 위안/사람은 매월 관리비를 기록한다. 그 달 인원의 사회보험을 중단하는 것은 반드시 그 달 20 일 이전에 재보증해야 하며, 기한이 지나면 보상할 수 없다.
장시 인재 시장
주소: 동호구 27 북로 98 번지