직원 의료보험이란 법률의 의무적 요구에 따라 고용인 회사와 사회개발팀 구성원이 공동으로 의료보험료를 납부하여 의료보험 주식기금을 만드는 것을 말한다.
농촌 의료보험은 국가기구가 올바르게 지도하고 적용하며, 농민이 참여하고, 농민 자신, 조직, 정부 부처가 각종 방식으로 자금을 마련하고, 규제제도를 조정하여 농민의 의료와 큰 병을 돕는다.
2. 지불 방식이 다릅니다.
농촌 의료보험은 농민 스스로 참여하는 것으로, 개인 분담금, 단체구조, 정부부문 지원이 긴밀하게 결합된 방법으로 농민 자신의 연간 분담금 기준을 높일 수 없다. 지역 경제 발전 상황에 따라 지불 기준은 연간 100 위안이다. 200 위안, 300 위안, 400 위안, 500 위안, 각 지역은 자신의 구체적인 상황에 따라 분담금 수준을 설정하므로 당연히 더 많은 분담금을 내야 한다. 개인 사회보장은 고용주와 직원이 공동으로 납부한다. 고용인의 분담률은 직공 임금의 약 6% 로 조정되어야 하며, 직공의 분담률은 일반적으로 본인 임금의 2% 이다.
적용 대상이 다릅니다.
직원 의료보험은 회사 (집단소유제, 국유기업, 외국상투자기업, 사기업 등) 직원을 포함한 도시의 모든 고용인을 포괄한다. ), 사업 단위, 행정기관, 대중단체, 비영리기업 등. 향진기업이 국가 정부 부처의 결정에 참여해야 하는지 여부. 농업 호적만이 신농보험을 처리할 수 있다.
4. 지불 기준이 다릅니다.
대도시 의료 보험의 분담금 비율은 임금과 연계되어 관련 요구에 따라 납부한다. 일반 기업은 8%, 나는 2% 를 부담한다. 지불 비율은 신농합보다 훨씬 높다. 신농합은 스스로 사귀기 때문에 지역마다 차이가 있기 때문에 농민의 친한 친구는 자신의 요구에 따라 반드시 내야 할 수준을 선택할 수 있다.
5. 환급율이 다릅니다.
직원 기본 의료 보험 사회 보장 분담금자는 개인 계좌를 가지고 있으며, 비용은 제때에 분류하고, 환급률이 높고, 표준 최소 지불, 금액이 높고, 의료비는 상한선을 두지 않는다. 직원 기본 의료보험은 사회보장인원의 지불 연한이 만료된 후에 평생 즐길 수 있다. 신농합은 개인계좌가 없고, 상환비율은 근로자의 기본의료보험보다 낮고, 금액은 낮으며, 1 년에 한 번 상환한다.
6. 환급 범주가 다릅니다.
신농합은 농촌도시병원에서 환급률이 높고, 현급 이상 병원의 환급률은 개인 사회보장보다 낮지만, 둘 다 병원급이 늘어나면서 낮아진다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 농촌명언)